Chef verlangt komische Sachen vom Praktikanten, was tun?
Vorweg...mir ist bewusst, dass die Frage komisch und irgendwie auch etwas realitätsfern aussieht. Ich meine es aber absolut ernst damit.
Momentan bin ich in einem Betrieb, wo wir auch einen Praktikanten haben. Er kommt von einer Maßnahme des Jobcenters und macht hier eben mehrere Wochen Praktikum. Der Praktikant kennt sogar den Chef, da beide auf der gleichen Schule, gleiche Klasse waren.
In letzter Zeit kam es zu fragwürdigen Vorfällen. Der Praktikant muss jeden Tag kratzen, also Unkraut mit der Hand wegmachen auf dem Hof (sicher so 30x100m), auch bei der Hitze, die wir momentan haben. Ich habe morgens gehört, dass er zum Chef "stets zu Diensten" gesagt hat. Der Chef meinte zu mir auch, dass er das verlangen würde beim Praktikanten. Eigentlich soll er, wenn der Chef da ist auch singen "Ich will kratzen den ganzen Tag, ich will kratzen so viel Herr....mag", da es den Chef belustigt.
Dabei ist das nicht einmal das Schlimmste. Der Praktikant erzählte mir, dass er nicht gerne hier ist und das er sich gelegentlich "freikauft", damit er schneller zu Haus ist. Freikaufen schaut dann so aus, dass der Chef ihm mit der Fliegenklatsche auf den Mund schlägt und dafür kann der Praktikant pro Schlag 30 Minuten früher gehen. Bei Videoaufnahme bekommt er noch mehr Minuten. Geld hat er ja nicht. Gestern habe ich auch einen Schrei des Praktikanten gehört vom Ende des Hofs, mir aber erst nichts dabei gedacht...aber ich kanns mir nun denken.
Was soll ich machen? Das ist eine komische Situation und irgendwie nicht ganz seriös oder? Ich kann aber doch auch keinen verpetzen?
8 Antworten
Strafgesetzbuch (StGB)
§ 240 Nötigung
(1) Wer einen Menschen rechtswidrig mit Gewalt oder durch Drohung mit einem empfindlichen Übel zu einer Handlung, Duldung oder Unterlassung nötigt, wird mit Freiheitsstrafe bis zu drei Jahren oder mit Geldstrafe bestraft.
(2) Rechtswidrig ist die Tat, wenn die Anwendung der Gewalt oder die Androhung des Übels zu dem angestrebten Zweck als verwerflich anzusehen ist.
(3) Der Versuch ist strafbar.
(4) In besonders schweren Fällen ist die Strafe Freiheitsstrafe von sechs Monaten bis zu fünf Jahren. Ein besonders schwerer Fall liegt in der Regel vor, wenn der Täter
1.
eine Schwangere zum Schwangerschaftsabbruch nötigt oder
2.
seine Befugnisse oder seine Stellung als Amtsträger mißbraucht.
stell dich auf den raucher hof und frage wie deren erfahrung ist mit anderen firmen ist, vielleicht redet dann einer, bei videoaufnahmen würde ich das Praktikum abbrechen, das hast du nicht unterschrieben und ist strafbar wenn man das nicht einwilligst. es gibt chefs die lassen sich das auto waschen, das gehört nicht zu den Praktikanten tätigkeiten, kann man aber mal machen sowie Bierholen, wenn man entwürdigt wird als prakitkant, naJA die waren bei mir nicht mehr lange chef.
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Ich wäre da schnell wieder weg. Anscheinend gefällt es dem Chef den Praktikanten zu schikanieren. Seltsam das der Praktikant sich das gefallen lässt.
Ich kann mir das nicht so recht vorstellen , denn das sind äußerst fragwürdige Vorfälle.Wenn " der Praktikant "😊 zur Polizei geht hat der Herr Chef eine ganze Menge Ärger an der Backe.So etwas riskiert doch kein seriöser Vorgesetzter.
Dann fallen die Vergehen des Herrn Chefs umso schwerer ins Gewicht , weil der genau weiß , wie sehr der Praktikant von ihm abhängig ist.
Außerdem wäre abzuklären , ob dem tatsächlich so ist - oder ob er eine neue Praktikantenstelle bekommt.Ihn trifft ja keinerlei Schuld.
kool sto, bro^^
Dann müsste er aber wieder zurück zur Maßnahme und das will er auf keinen Fall.