Bescheuerte Absagen von Unternehmen?
Was haltet ihr von diesen Absagen?
Absage 1 (habe mich auf eine Stelle beworben mit identischem Anforderungsprofil hinsichtlich der Qualifikationen wie bei einem meiner früheren Jobs)
vielen Dank für deine Bewerbung und das damit verbundene Interesse an xxx.
Leider müssen wir dir heute mitteilen, dass wir deine Bewerbung nicht weiter berücksichtigen können. Wir haben dabei auch alle Vakanzen im Unternehmen geprüft. Diese Entscheidung bedeutet keine Wertung deiner fachlichen Qualifikationen, sie beruht einzig auf dem spezifischen Anforderungsprofil für diese Aufgabenstellung.
Wir sind überzeugt, dass du schon sehr bald eine Position findest, die deinen Vorstellungen entspricht und wünschen dir dafür viel Erfolg.
Auf unserem Partner-Portal www.empfehlungsbund.de findest du wöchentlich neue Stellenangebote, die deinem Profil und deinen Anforderungen entsprechen. Ergreife die Chance des professionellen Branchennetzwerkens und bewirb dich bei unseren Partnern.
Wir wünschen dir erfolgreiche Gespräche und einen guten Start für die nächste Etappe deiner beruflichen Karriere.
Absage 2:
zunächst möchten wir uns bei dir ganz herzlich für das angenehme und freundliche Gespräch bedanken. Wir haben uns sehr darüber gefreut, dass du dir die Zeit für ein Kennenlernen genommen hast.
Die Entscheidung ist unserer Fachabteilung nicht leichtgefallen. Leider muss ich dir heute mitteilen, dass wir dich im weiteren Prozess nicht berücksichtigen können. Im Gespräch hast du insbesondere persönlich einen sehr guten Eindruck hinterlassen, andere Kandidaten konnten uns fachlich jedoch etwas mehr überzeugen. Unsere Entscheidung bezieht sich ausschließlich auf die speziellen Anforderungen der zu besetzenden Position und stellt nicht deine fachlichen Qualifikationen in Frage.
Daher zögere nicht, dich erneut bei uns zu bewerben, wenn du auf unserem Stellenmarkt eine andere Position für dich entdeckst.
Mir fällt auf, dass immer der Wortlaut "speziellen Anforderungen der zu besetzenden Position" auf. Was heißt das konkret? Vor allem ist das komisch, weil gleich danach schreiben sie "und stellt nicht deine fachlichen Qualifikationen in Frage". Das klingt doch bescheuert. Oder wie seht ihr das? Sehe ich da was falsch oder seht ihr das genauso? Entweder ich erfülle die Anforderungen der Stelle oder ich erfülle sie eben nicht. Oder sind fachliche Qualifikationen etwas anderes als spezielle Anforderungen? Eure Meinung bitte!
Das Ergebnis basiert auf 12 Abstimmungen
3 Antworten
![](https://images.gutefrage.net/media/user/LePetitGateau/1568489937128_nmmslarge__0_342_700_700_9f57bcd6423ee4f0119b5011109559b7.jpg?v=1568489937000)
Das sind Floskeln um sich rechtlich abzusichern. Nicht mehr und nicht weniger. Kein Unternehmen wird dir detailliert mitteilen woran es gelegen hat.
![](https://images.gutefrage.net/media/user/Lysandra13/1588855095755_nmmslarge__88_88_1358_1358_b206c56115209e14c5eb35874f974230.jpg?v=1588855096000)
Kommt doch darauf an, wie alt der Bewerber ist.. ist er erst 15 kann man auch duzen
![](https://images.gutefrage.net/media/user/lewei90/1527892695496_nmmslarge__5_11_214_214_9ecd14e4c4c42145f706c8f58aa4ca7d.jpg?v=1527892698000)
Das ist in Ordnung so. Kein Unternehmen muss detailliert begründen, warum es jemanden nicht einstellt. Man möchte dir die Stelle nicht geben, das ist alles. Mehr muss man dir auch nicht mitteilen.
![](https://images.gutefrage.net/media/default/user/9_nmmslarge.png?v=1551279448000)
Standardschreiben bissl umformuliert geringfügig. Grob gesehen sind viele - grad in größeren Unternehmen - so ausgestaltet.
Hatte auch schon ein knappes "Ihre Bewerbung führte leider nicht zum Ziel" + bissl Standardfloskeln dabei.
Die müssen wegen dem AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz) es möglichst so formulieren, dass niemand auf die Idee kommen könnte, er wäre wegen Geschlecht, Herkunft, etc. abgelehnt worden. Daher der Bezug auf fachlich, etc.
Aber auch ohne zu genaue Details zu nennen (Weil da sonst auch jemand irgendwo Angriffspunkte finden könnte.)
Prof. Oechsler von der Uni Mannheim (BWL, Fachrichtung Personalwesen) hatte damals auch immer geraten, möglichst standardmässig abzusagen ohne zu viele Details. :D
Viel interessanter finde ich, in den Absagen wird dreist geduzt.