Ausbildung zu früh beworben?

2 Antworten

Du solltest auf jeden Fall nach Beginn des eigentlichen Bewerbungszeitraums noch mal Kontakt mit dem Unternehmen aufnehmen und dort nachfragen, ob deine Bewerbung noch vorhanden ist und berücksichtigt wird für die angestrebte Stelle.

Nicht in jedem Unternehmen gibt es ein gutes System, in dem eingehende Bewerbungen erfasst und somit auch später wieder gefunden werden. Zudem gibt es auch gesetzliche Vorschriften, wie lang Bewerbungsunterlagen überhaupt aufgehoben werden dürfen, ohne dass es zu einer Einstellung kommt.

Von daher, ruf an, frag nach, signalisiere so noch mal dein Interesse an der Stelle und schick die Bewerbung im Zweifel, wenn sie sie nicht mehr haben, einfach noch mal!

Zu früh ist sicher kein Ausschlusskriterium! Ich bin selbst für das Personalmanagement zuständig und interessante Bewerbungen werden immer berücksichtigt!