Ausbeutung in der Ausbildung ReFa?
Ich beginne jetzt das 3. Lehrjahr zur Rechtsanwaltsfachangestellten und stehe gefühlt kurz vor dem Burnout.
Ich habe nur eine Kollegin, welche dort auch ihre Ausbildung gemacht hat. Sie ist Vollzeitkraft und momentan für 2 Wochen im Urlaub. Das heißt das ich meistens, zu dieser Zeit etwas mehr zu tun habe aber nicht erheblich.
Jetzt ist es gerade mal der 3. Tag ihrer Abwesenheit und meine Chefin (60+) terrorisiert mich lediglich, heute morgen die erste Ansprache „sie müssen schneller arbeiten und mehr leben zeigen, sonst kommen wir hier nicht voran!“ während ich mir seit 3 Tagen die Finger wund schreibe und dabei versuche mir die 10 anderen Dinge die sie mir nebenbei aufgetragen hat, zu merken. Ich will mich keinesfalls in den Himmel heben oder ähnliches, aber ich habe mir nicht mal rausgenommen mehr als 2 mal von meinem Wasser zu trinken, durch den Druck der auf mich ausgeübt wird. Ich weiß, das hört sich dumm an.
Von mir wird also erwartet, dass ich als Azubi und zurzeit einzige Arbeitskraft, die Arbeit von einer Vollzeitkraft mit übernehme, natürlich ohne extra Bezahlung.
Nachdem meine Chefin heute gütigerweise bei 35 Grad Celsius Raumtemperatur, ohne Ventilator oder andere Kälte schaffende Maßnahmen, das Büro ab Mittags geschlossen hat, meint sie mir nochmal reinzudrücken „ich hoffe Sie wissen das zu schätzen!“.
Das war jetzt nur ein kleiner Ausschnitt von dem was ich über mich die letzten Jahre hab ergehen lassen müssen.
Bei Krankheit wird es noch schlimmer. Nachdem ich das erste mal, letztes Jahr, das erste Mal krankgeschrieben war, kam etwas auf mich zu was ich nie erwartet hätte.
„Und? Sind Sie wieder gesund ? Was fällt ihnen eigentlich ein? Ich glaube ihnen nicht dass Sie krank waren.“ - Zitat, fast genau so, danach ging es natürlich noch weiter mit Anschuldigungen.
Meine Nerven liegen echt blank und das mit nur 19 Jahren. Mir wird jetzt schon schlecht wenn ich an ihre letzten Worte von heute denke „und morgen machen Sie sofort das! Und dann legen Sie das noch raus und dann aber ganz schnell!“
Mir wird die Verantwortung der ganzen Arbeit und allem Schriftverkehr etc., auferlegt.
Ich könnte dagegen vorgehen aber das würde die Stimmung noch mehr zerstören.
Was sagt ihr dazu?
4 Antworten
Lass Dich krankschreiben.
Und wende Dich an eine übergeordnete Stelle (Notarkammer?). Deine Chefin darf Dich nicht so behandeln.
Lernst Du dabei auch noch was? Du bist Azubi und keine ausgebildete Kraft. Das sollte sie sich mal merken.
Wenn Du in diesen 3 Jahren nur einmal krank warst, dann hat sie an Dir eine sehr gute Azubine, das solltest Du dann auch mal sagen.
Wenn es gar nicht mehr geht, dann geh zum Arzt und lass Dich wenigstens für ein paar Tage krank schreiben.
Es kann nicht sein, dass Du alles alleine machen musst.
Das mit dem krankschreiben lassen haben mir andere auch schon gesagt, aber ich weiß was dann auf mich zu kommen würde. Wenn ich als einzige Kraft fehlen würde und dann in der nächsten Woche wiederkommen würde? Das will ich mir gar nicht ausmalen.
Die Frau spart überall, aber das an den falschen Ecken. Sie ist einfach eine grimmige ältere Frau die, was auch verständlich in dem Alter ist, schnell überfordert ist. Nur sie lässt ihren Stress an mir aus.
Es ist eigentlich völlig normal, mit 60 Jahren noch zu arbeiten. Es gibt keinen Grund, dann grimmig zu werden. Meine Kollegen hätten sicher was zu mir gesagt, wenn ich grimmig geworden wäre.
Es spielt auch keine Rolle, was die Dame meint, wenn Du krank bist, dann bist Du einfach krank. Sie kann nicht erwarten, dass ein Azubi die Arbeit einer ausgebildeten Kraft mitmacht.
Es gibt immer mal Tage wo sie besonders schlecht drauf ist oder auch umgekehrt. Es stimmt schon, wenn ich krank bin, bin ich krank. Aber da ich mir die tagelangen Kommentare und große Ansprachen von ihr nicht geben möchte, versuche ich so gut es geht nie krank zu sein. Auch wenn ich mit laufender Nase und 40 Grad Fieber da sitzen würde, würde es Sie herzlichst wenig interessieren.
Solche Chefs muss man nicht haben. Allerdings solltest Du versuchen, die Ausbildung durchzustehen. Dann kannst Du Dir ja sofort was neues suchen.
Da sie leider deine Chefin ist, könntest du deine Ausbildung verlieren, wenn du sie in irgendeiner Form kritisiertst (vielleicht auch bei konstruktiver Kritik). Deswegen ist die Situation sehr schwierig. Ich würde auf gar keinen Fall das ganze abbrechen, sondern eher weiter machen wie gewohnt, und dafür die Freizeit so angenehm wie möglich gestalten.
Hoffe dir geht es bald besser oder sie landet im Grab
-Genosse Lenin
Rausschmeißen kann sie mich nicht, außer ich klaue etwas o.ä. Schweigepflicht.
Habe mal vor einiger Zeit ein Gespräch aufgesucht. Sogar vor ihr fast geweint, sie sieht es aber gar nicht so, als gäbe es Konflikte oder unangemessenes Verhalten ihrerseits.
Trotzdem danke, dass du dir das überhaupt durchgelesen hast! :)
Du könntest deiner Chefin sagen, dass du Auszubildende bist und keine fertige vollzeitkraft.. ob sie das allerdings hören will ?
Dann hilft es leider nichts, Augen zu und durch...
aber du kannst durchaus mal sagen, dass du das Pensum nicht schaffst, da du erst Auszubildende bist
Würde ich machen, wenn ich nicht danach wieder dahin müsste...