Aufhebungsvereinbarung abgelehnt?

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Natürlich. Weder der Arbeitgeber, noch der Arbeitnehmer ist verpflichtet eine solche Vereinbarung anzunehmen.

Dann bleibt der anderen Partei eben nur die ordentliche Kündigung entsprechend der Kündigungsfristen.

Natürlich, der Arbeitgeber muss keinen Aufhebungsvertrag anbieten. Kann er, muss er aber nicht.