Assessment Center bei Audi?

3 Antworten

Sowas wird ganz unterschiedlich aufgebaut. Am besten informierst du dich im Internet.

LG

Wie sich ein Einstellungstest zusammensetzt und welchen Schwierigkeitsgrad er hat, ist in erster Linie vom Beruf und den damit verbundenen Tätigkeiten abhängig. Grundsätzlich dienen aber die standardisierten Einstellungstests dazu, Bewerber nach Möglichkeit objektiv, vergleichbar und gerecht zu bewerten, um die wesentliche Eignung für die angestrebte Stelle festzustellen. Ein Einstellungstest prüft den Bewerber auf Herz und Nieren und hilft den Personaler dabei sich ein besseres Bild – über die eigentliche Bewerbung hinaus – zu verschaffen. Dabei haben alle Einstellungstests gemeinsam, dass sie den Bewerber in den verschiedensten Bereichen und Kategorien abfragen, wie z. B.: logisches Denken, Mathematik, Allgemeinwissen und natürlich auch Deutschkenntnisse sowie fachliches Wissen. 

Durch einen Einstellungstest lassen sich schnell die Fähigkeiten und Qualitäten der Bewerber feststellen. Anhand von vielschichtigen und teils kniffligen Fragen ist ein Einstellungstest aber recht anspruchsvoll und hinzu kommt, dass ein Einstellungstest im Allgemeinen immer zeitlich beschränkt ist und den Prüfling so zusätzlich unter Druck setzt. Mit einer guten Vorbereitung ist es jedoch für jeden Bewerber machbar, den Einstellungstest sicher zu bestehen.

Vorbereiten kannst du dich z. B. mit solchen Testtrainern hier https://www.dertestknacker.de/assessment-center-online-testtrainer/

Warum sollte Dir jemand einen Tipp geben?

Schau Dir ein paar Videos dazu auf Youtube an.

Sonst, wenn Du versagst, war der Job auch nichts für Dich.

Sehe das positiv.

Woher ich das weiß:eigene Erfahrung