Arbeitslaptop Überwachung?
Hallo zusammen,
ich habe von meinem Arbeitgeber einen Laptop zur Verfügung gestellt bekommen.
Private Nutzung ist untersagt, habe trotzdem eine rechtliche Frage
In der Nutzungsbestimmung steht folgendes:
“Aufgezeichnete Nutzungsdaten werden seitens XY nicht zur Leistungs und Verhaltenskontrolle ausgewertet“
Heißt niemand darf genau schauen was ich mache?!
3 Antworten
Jein, es gibt immer noch Filterung deines Verhaltens. Zum Beispiel surfen im Internet.
Wenn du da aufplopst können die schon was machen.
Eine direkte Überwachung ist jedoch gesetzlich verboten, sofern nicht Spionage oder dergleichen vermutet wird.
Es sei denn man hat einen konkreten Verdacht. Dann dürfen solche Daten durchaus ausgewertet werden. (Private Internetnutzung kommt bei der IT Security sowieso sofort raus, das hat nichts mit Leistungs oder Verhaltenskontrolle zu tun)
Man meint damit lediglich im "Alltagsgeschäfts" wird nicht nachgeprüft oder gemessen wer wie viel macht.
Du hast vertraglich ein Verbot, das Gerät privat zu nutzen. Also hat der Arbeitgeber Zugriff auf ALLES.
Er darf z.B. nicht die Tastatur-Bewegungen zählen lassen, um daraus ein Bewertunsprofil zu erstellen.
Aber wenn du da Pornos guckst, geht das selbstverständlich in dein Verhaltensprofil ein. Dann hast du am nächsten Morgen die Kündigung im Briefkasten.
In den Nutzungsbedingungen steht ebenfalls ausdrücklich dass nicht kontrolliert wird ob private oder berufliche Nutzung vorliegt es obliegt dem Arbeitnehmer - also auf Vertrauensbasis
Wenn ganz klar beschrieben ist, dass nichts analysiert werden darf auch Browserverlauf wird hier genannt … Wie soll dann noch eine Kontrolle möglich sein ohne gegen die eigenen Bedinungen zu verstoßen?