Absage trotz mündlicher Einigung aufgrund besseren Angebot?
Hallo zusammen,
ich stehe vor einer schwierigen Entscheidung und hoffe auf eure Ratschläge.
Ein Unternehmen "A" hat mich fast 3 Monate lang für verschiedene Positionen warmgehalten. Eigentlich sollte ich dort heute anfangen, allerdings habe ich aus gesundheitlichen Gründen um eine spätere Vertragsunterzeichnung gebeten.
Diese Ausrede habe ich genutzt, da ich letzten Freitag ein besseres Jobangebot von einem anderen Arbeitgeber erhalten habe, bei dem ich nächste Woche den Vertrag unterschreiben werde.
Die Niederlassungsleitung von "A" möchte diese Woche ein Telefonat führen, um einen Termin zur Vertragsunterzeichnung zu vereinbaren.
Was passiert, wenn ich mich auf einen Termin zur Vertragsunterzeichnung am nächsten Freitag einlasse und dann kurz vorher, z. B. am Dienstag, absage? Das wäre nur wenige Tage vor der Vertragsunterzeichnung und knapp eine Woche vor dem geplanten Start am 25.09. – der Ärger wäre verständlicherweise groß.
Aus Branchen-Sicht (die Branche ist nicht allzu groß) wäre es vermutlich besser, wenn ich zeitnah absage. Allerdings wäre es für mich sicherer, erst nach der Unterschrift beim neuen Arbeitgeber den Rückzug zu erklären.
Zusätzlich überlege ich, ob ich den Jobwechsel auf LinkedIn überhaupt posten soll. Einerseits habe ich Sorge, dass Unternehmen "A" nach meiner Absage meinen neuen Arbeitgeber kontaktiert und mich schlechtredet. Andererseits könnte mein neuer Arbeitgeber es falsch verstehen, wenn ich den Wechsel nicht öffentlich mache und das Vertrauen darunter leidet.
Wie seht ihr die Situation? Hat jemand von euch ähnliche Erfahrungen oder Tipps, wie ich hier am besten vorgehen sollte?
Rückfragen gerne!
Vielen Dank und viele Grüße
4 Antworten
Du könntest auch mit offenen Karten spielen und dem Unternehmen sagen, dass du noch ein weiteres Angebot vorliegen hast und noch etwas Bedenkzeit brauchst. Da kannst du auch gleich sagen, dass du dich bis Mittwoch nächster Woche entschieden hast.
Ich würde erst absagen, sobald du den neuen unterschrieben hast. Nicht, dass sie dich dann auch hinhalten oder gar kurzfristig abspringen, alles schon vorgekommen.
Daher warte die Vertragsunterschrift ab und informiere danach die andere Firma, dass du dich in der Zwischenzeit für eine andere Firma entschieden und dort den Vetrag unterschrieben hast. Das mti dem Vertrag ist in dem Sinne wichtig, damit sie wissen, dass sie nicht mehr nachverhandeln müssen, da fest.
Du sagst erst ab wenn du was schriftliches hast, es ist kein Drama einen Termin zur Vertragsunterzeichnung abzusagen kannst ja ausführlich ne E-Mail schreiben oder noch besser anrufen und alles erklären wichtig ist Ehrlich zu sein.
Danke dir!
Verständlich dass es sich anfühlen mag wie ein kleines Dilemma, aber das ist es nicht. Klare Reihenfolge:
#1 Du
#2 Unternehmen
Ein Unternehmen ist keine Wohlfahrt, die dir Geld spendiert. Sie will deine Arbeitsleistung und entlohnt dich dafür (mal mehr, mal weniger gut). Kein Grund also, ein Unternehmen wie ein heiliges etwas zu behandeln, dem man vor allem bösen bewahren möchte ;)