Ist das eine gute Strategie im Umgang mit dem Jobcenter?
Ein Bekannter von mir sprach mich zum Thema Jobcenter an, weil ich da mal gearbeitet habe. Ich wüsste gerne mal, wie die User hier seine Strategie kommentieren.
Es gab wohl eine älteren Sachbearbeiter, mit dem er gut konnte, der habe ihn “in Ruhe gelassen”. Dann bekam er eine Einladung zu einem neuen Ansprechpartner, rief da an und wollte wissen warum. Man sagte ihm, um ihn kennenzulernen. Der Bekannte hat sich dann krankgemeldet und wurde wieder eingeladen.
Jetzt war der Sachbearbeiter nicht im Haus und eine andere Person sprach mit ihm. Er will wohl eine Weiterbildung machen und wollte das dann schriftlich durchsetzen. Der neue Sachbearbeiter lud ihn nochmal ein und sei dann wohl krank gewesen. Der Vertreter hätte ihm gesagt, für den Berufswunsch gäbe es keinen Arbeitsmarkt.
Das ärgerte ihn und er wollte jetzt einen ganz neuen Ansprechpartner haben, hat aber seinen Sachbearbeiter noch nicht persönlich kennengelernt. Er meinte zu mir, der würde “das extra machen”, dass er bei Terminen krank sei. Jetzt wurde er wieder eingeladen und hat dem Amt angeblich geschrieben, dass er mit seinem Sachbearbeiter nicht sprechen will, sondern einen neuen möchte. Er würde sich weigern mit der Person nur im gleichen Raum zu sitzen, weil der nicht “neutral” wäre.
Ich habe ihn gefragt, wie er darauf kommt. Er konnte es nicht erklären. Der Mann sei ihn bei einem kurzen Telefonat unsympathisch gewesen. Und er denkt, dass er ihn einlädt und sich dann mit Absicht krank meldet.
Was denkt ihr?
4 Antworten
Was denkt ihr?
Daß Dein Bekannter lernen muß, daß das Leben kein Wunschkonzert ist.
Er kann sich jedoch papierschritlich über den neuen Sachearbeiter beschweren.
Mit welchem Beschwerde Grund denn bitte?
Der Sachbearbeiter hat korrekt gehandelt, dass sich der bekannte beleidigt fühlt, weil seinen jobwunsch oder bzw. Seinen Wunsch nach einer bestimmten Weiterbildung nicht dem Arbeitsmarkt entspricht, ist eine völlig korrekte Aufklärung nach §14 SGB II, sofern der Sachbearbeiter den bekannten nicht beleidigt hat, verleumdet hat oder irgendwelche anderen ehrverletzungen begangen hat, zielt eine Beschwerde. Hier völlig gegen die Wand. Es gibt kein Recht auf einen bestimmten Sachbearbeiter
Zweimal nicht dagewesen zu sein, hat keine Bedeiutung, und "neutral" muß er auch nicht sein.
Dein Bekannter scheint zu denen zu gehören, die sich das Leben gerne selbst erschweren.
Schlichtweg dummes verhalten. Natürlich kann man ewig krank machen zu den Terminen. Aber irgendwann wird dann mal das Jobcenter eine sogenannte wegeunfähigkeitsbescheinigung fordern.
Für den entsprechenden jobwunsch gibt es also kein Arbeitsmarkt? Nun, das ist scheisse. Zumindestens für deinen bekannten. Wenn er jetzt aber aus trotz agiert bringt das auch nichts. Er muss sich anhören, was der Sachbearbeiter oder die sachbearbeiterin für ihn anbieten können. Es besteht ja keine Pflicht eine Ausbildung oder eine Weiterbildung in die Richtung zu machen müssen. Da gilt noch immer die berufsfreiheit. Aber was ganz doof ist, ist komplett auf Durchzug zu schalten und komplett zu verweigern.
Menschen können am Telefon unglaublich unsympathisch klingen. Gerade im amtsdeutsch. Wichtig wäre es, dass dein bekannter zumindestens mal einen Termin wahrnimmt. Er muss ja vor Ort nichts sagen, aber er muss da sein
Na ja, wenn er so weitermacht kommt er nicht um eine Sanktion rum
Dein Bekannter gehört nicht zum ersten Arbeitsmarkt, wie man das nennt und wenn der Mitarbeiter keine finanziellen Mittel für eine Weiterbildung freigibt, dann muss er die Entscheidung akzeptieren.
Schon allein die Bemerkung, dass der erste (ältere Sachbearbeiter) gut sei, weil der ihn in Ruhe gelassen hat, zeigt mir zumindest, dass er nicht alle Anstregungen unternimmt, um seine Situation zu verbessern. Und er ist bestimmt nicht in der Lage, Forderungen gegenüber dem Jobcenter zu stellen.
Beim Jobcenter steht die Wiedereingliederung im Vordergrund und da wird man ihm primär zumutbare Tätigkeiten anbieten. Wenn er absichtlich Termine nicht wahrnimmt und sich bei der Wiedereingliederung in das Berufsleben weiterhin querstellt, riskiert er sicherlich mal eine Sperrzeit
Das Stichwort Forderungen ist sehr gut, das habe ich auch gedacht.
Davon abgesehen: wenn man etwas beantragt und es nicht erhalten kann, bekommt man einen Ablehnungsbescheid. Gegen den kann man, wenn man möchte, in Widerspruch gehen.
Zu Terminen nicht erscheinen gehört zu den wenigen Dingen, bei denen die wenig Spaß verstehen. Ganz dünnes Eis auf dem er sich da bewegt.
Er meinte, er hätte ja einen neuen Ansprechpartner beantragt und würde zu dem jetzigen nicht gehen. Mit dem will er nichts zu tun haben.
kommt gar nicht gut an - selbst, wenn intern die den neuen Sachbearbeiter nicht mögen
Ähnlich habe ich auch geantwortet. Er weiss nicht, warum der Mann zweimal nicht da war. Vielleicht ist er alleinerziehend, vielleicht krank. Absicht zu unterstellen macht da keinen Sinn und lenkt Aufmerksamkeit auf ihn.
Habe er gemacht, der sei zweimal nicht da gewesen und nicht neutral. Persönlich kennt er den nicht.