15 euro ok

Das ist nur eine Hinhaltetaktik. Damit sich die Arbeitgeber vor einer höheren Lohnzahlung drücken können. Gerade Leiharbeitsfirmen, die erzählen jungen Arbeitnehmern gerne mal was vom Pferd.

Suche nach einer Umschulung zu einem gescheiten Beruf. 12,40 € bzw. 12,41 € was willste denn davon machen?

Mein letzter Stand war, das ZAF nur 151,67 Std. bezahlt, und der Rest aufs Zeitkonto. Demnach wären also 12,41 € x 151,67 1.882,22 € Brutto.

das mit den 151 stunden is richtig selbst wenn man 25 stunden mehr arbeitet leider.

und ich will vllt meachaniker machen das geht glaub ich in ein jahr aber man braucht 3 oder jahre erfahrung

Widme dich ab von deiner Hilfsarbeiter Ausbildung. Die hat nichts damit zu tun, wenn du heute einen neuen Beruf erlernen möchtest. Wenn das denn wirklich nur eine Hilfsarbeiter-Ausbildung war, denke ich, ist es im Vorstellungsgespräch nicht schwer das verständlich zu kommunizieren, dass dich eine Hilfsarbeiter-Ausbildung nicht weiterbringt.

Demnach kannst du dich problemlos auf eine Umschulung bewerben. Und glaub mir eines, die wirst du auch brauchen. Oder willst du dein Leben lang auf Mindestlohn Niveau arbeiten müssen? Ich glaube nicht. Und schau, dass du dich bitte auch nicht auf Leiharbeitsfirmen einlässt. Das ist im Grunde eine Teufelsküche und gerade als Hilfsarbeiter, da versklaven, die dich zum Sündenbock für die allergrößte Drecksarbeit überhaupt für ein Mindestmaß an Bezahlung.

wie gesagt total schwer

1 . wollen die meisten firmen nur leute die schon schon par jahre Erfahrung haben Beispiel

Mechatroniker mit Minium 6-Jahre Erfahrung gesucht hab ich letztens ein ner Anzeige gesehen

wie soll man da als berufseinsteiger ne chance haben wenn die nur leute wollen die nicht weniger als 5 jahre Erfahrung suchen

2.stellen die meisten firmen bei mir nur Leiharbeiter ein ich kenne 2 kleine Familienbetriebe par km von mir entfernt sind selbst die stellen nur leiharbeiter und die einzigen die fest sind die die chefs ,personalchefin und meister der rest sind hilfskräfte über zeitfirmen

1 . wollen die meisten firmen nur leute die schon schon par jahre Erfahrung haben Beispiel

Mechatroniker mit Minium 6-Jahre Erfahrung gesucht hab ich letztens ein ner Anzeige gesehen

wie soll man da als berufseinsteiger ne chance haben wenn die nur leute wollen die nicht weniger als 5 jahre Erfahrung suchen

Pauschal beantworten kann man das nicht. Nicht jede Firma nimmt nur Leute mit paar Jahren Erfahrung. Es kommt auch immer auf den Beruf an sich an. Und es kommt natürlich drauf an, wie ist der Bedarf an Personal.

2.stellen die meisten firmen bei mir nur Leiharbeiter ein ich kenne 2 kleine Familienbetriebe par km von mir entfernt sind selbst die stellen nur leiharbeiter und die einzigen die fest sind die die chefs ,personalchefin und meister der rest sind hilfskräfte über zeitfirmen

Ja, es gibt schon mehrere Firmen, die in manchen Tätigkeitsbereichen eher Leiharbeiter nehmen. Das liegt aber auch daran, dass die Firmen eine gewisse Flexibilität haben wollen. Der ZAF sagen sie, dass sie den Leiharbeiter nach 16 oder 18 Monaten übernehmen. Die ZAFs "kreieren" daraus ihre eigene Übernahmequote. Das meiste, was man dann hört, ist: Gut oder 70 %.

In Wirklichkeit aber läuft es so ab: Diese Firmen suchen nur seasonbedingt nach Leuten, wo sie nach 1 Jahr die Leiharbeiter zurück zur ZAF schicken können. Und die ZAF kündigt den Leiharbeiter danach. Habe ich selber schon so erlebt. Das ist quasi auch so ein Spiel mit den Leiharbeitern.

Wenn ich mir deinen Kommentar allerdings genauer durchlese, dann klammerst du dich fest mit Nägeln an deine Hilfsarbeiter-Ausbildung, und guckst nur bei welcher Firma du damit infrage kommen könntest, und verlierst schnell die Motivation etwas anderes zu machen. Du darfst die genannte Anforderung auf keinen Fall auf jede Firma und jeden Beruf legen.

Weißt du denn überhaupt, was ein Quereinstieg ist? Ist das gleiche wie Umschulung. Das bedeutet, du wirst je nach Beruf und Arbeitgeber in zwischen 3 und 12 Monaten für den neuen Beruf fit gemacht, und erhältst bereits während deiner Umschulung ein volles Gehalt, welches aber nach Abschluss deiner Umschulung nochmal steigt.

Um dich auf eine Umschulung bewerben zu können, brauchst du (in der Regel) nur eine vorherige abgeschlossene Berufsausbildung, bei den meisten spielt sie keine Rolle, was du für eine Ausbildung hast. Du kannst z.B. mit deiner Hilfsarbeiter Ausbildung dich für einen Quereinstieg zum Lokführer bewerben. Da bist du flexibel, und kannst im Grunde jeden passenden Arbeitgeber wählen. Sie müssen nur erkennen, dass du für den Beruf, den du erlernen möchtest, auch die Motivation und das Interesse mitbringst.

Also du klammerst dich da wirklich an deine Ausbildung zu fest.

Fachkraft kann man auch per Qualifikation sein.