Hallo, ich bewerbe mich um eine Stelle, die mir von einem Bekannten empfohlen wurde. Der AG zahlt eine Prämie. Das Programm nennt sich „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“.
Man bekommt die Prämie nur ausgezahlt, wenn man diese beim Bewerbungsschreiben erwähnt.

Kann mir jemand mit einem schönen Satz dazu weiterhelfen? Vielen Dank 😊

Golem zitiert, dass die Partei FDP, die gerade den Verkehrsminister stellt, anlässlich des Streiks der Lokführer sie will selbstfahrende Züge statt streikender Lokführer.

Angesichts des bisherigen Tempos der Digitalisierung in Deutschland, unserer hohen offiziellen Sicherheitsstandards und der traditionell großen Vorbehalte in der Bevölkerung halte ich das eher für einen Witz oder billigen Populismus.

Abgesehen davon sind viele Züge bzw. Strecken bereits "selbstfahrend" und die Lokführer sind dazu da, in Echtzeit zu überwachen und nötigenfalls einzugreifen.

https://www.golem.de/news/gdl-streik-fdp-will-selbstfahrende-zuege-statt-streikender-lokfuehrer-2401-181546.html

Außerdem klingt es nach einer Scheinalternative und lenkt ab von dem Problem, dass das Geld bei der Bahn bloß anders verteilt werden müsste. So sollte durch Streichung der Bonuszahlungen an Manager oder auch Kürzung von deren Vergütung mit Begründung der desolaten Entwicklung der Bahn sehr schnell genug Geld für große Gehaltserhöhungen bei Lokführern und Zugbegleitern da sein, was auch deren Beruf attraktiver für Berufsteinsteiger machen könnte, oder nicht?

Wie kann man Umfragen mit mehreren möglichen Antworten angeben?

Die Zahl der Sterbefälle überwiegt die Zahl der Geburten in Deutschland.

2022 waren es ca. 738 000 Geburten , gegenüber ca. 1066000 Sterbefällen.

Das Durchschnittsalter beträgt mittlerweile 44,7 Jahre, Tendenz steigend.

aus: www. statista.com

• Brauchen wir Anreize für Geburten in Form von Prämien, Steuererleichterungen oder sonstigen Hilfen ?

Hallo zusammen,

ich habe mir vor kurzem einen E chopper gekauft und muss es nun versichern. Um die Unweltprämie zu bekommen, muss man eine freilwillige Zulassung beantragen. Da ich noch keine Versicherung habe, frage ich mich, ob man nicht eine Versicherung inklusive freilwillige Zulassung zusammen machen kann. Falls es so möglich wäre, wie macht man das?

LG

Hallo,

ich habe diesen Monat meine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Nun ist heute das Geld für meine 5 Arbeitstage gekommen. Tariflich ist vorgesehen, dass bei bestehen der Ausbildung beim ersten Versuch eine Prämie von 400€ gezahlt wird. Zusätzlich hatte ich noch 3 Urlaubstage die ich nicht nehmen durfte (war ein Streitpunkt) und Überstunden über die ich keine Übersicht habe, da das Zeiterfassungssystem umgestellt wurde. Jetzt habe ich einen Betrag der vorne und hinten nicht passt (zu wenig). Ich kann es mir nur erklären wenn die Prämie versteuert wurde und meine Urlaubstage + ~ 4-6 Überstunden nicht bezahlt wurden (was mir aber versprochen wurde).

Wird eine solche Prämie versteuert?

muss die Prämie nicht separat vom Gehalt überwiesen werden?

Welche Möglichkeiten habe ich, wenn der überwiesene Betrag wirklich zu wenig ist?

Hi Leute,

habe einen Arbeitsvertrag vorliegen und kann dazu erst am Montag meine Fragen stellen. Deshalb wollte ich hier vorab einmal eure Meinung dazu wissen, wie man das zu verstehen hat. Es ist mein 1. Arbeitsvertrag und daher bin ich noch nicht allzu geübt in solchen Sachen:

Es handelt sich um eine Anlage zum normalen Arbeitsvertrag.

"

1. Es wird ein Bonus in Höhe von 3500 EUR pro Kalenderjahr vereinbart. Im Ein-/Austrittsjahr anteilig.

Für das Jahr 2019 wird eine feste Zielprämie in Höhe von 300 EUR brutto pro Beschäftigungsmonat 2019 vereinbart.

Ab dem 01.01.2020 erfolgt die Zielwertfestlegung über ein Zielvereinbarungsgespräch und eine Zielvereinbarung.

"

Für mich hört sich das Ganze unabhängig voneinander an. Der Bonus quasi als eine Art fixe Gewinnbeteiligung und die fest Zielprämie individuell eben je nach erreichen.

Wie versteht ihr das denn?

Danke schon einmal vorab und Grüße

Hallo,

Habe 2 Freunde für die Firma geworben und einer ist fast fertig mit probezeit. Falls die beiden die Probezeit bestehen erhalte ich jeweils eine Prämie. Allerdings meinten beide sie wollen die Hälfte direkt zu Beginn dann hab ich halt zugesagt weil es ja Freunde sind und die sich sonst vielleicht woanders beworben hätten scheinbar ist das in meinen Freundeskreisen normal. Wie seht ihr das? Steht es eigentlich mir zu weil ich sie geworben hab oder teilt man das unter Freunden normalerweise auf?

Erfahren haben sie von der Prämie durch eine interne Email.

Hallo,

seit einiger Zeit haben wir ein Prämiensystem in der Firma in dem vierteljährlich, natürlich freiwillig, eine Gewinnbeteiligung ausgeschüttet wird.

Es wird x% des Gewinnes auf die Mitarbeiter aufgeteilt. Das ganze System wird über einen Schlüssel gefahren, sprich verschiedene Faktoren regeln welcher Mitarbeiter wie viel Geld aus dem Pott bekommt.

1. Ist es an die geleistete Arbeitszeit gekoppelt. Wer Krank, Urlaub hatte oder Teilzeit arbeitet bekommt weniger.
2. Legt die Cheffin für jeden Mitarbeiter einen Faktor fest der schlichtweg geheim bleibt. Hier spielt die Position also eine Rolle. Vorarbeiter, Bürokraft, Putzfrau
3. Zum Schluss müssen sich die Angestellten auch noch gegenseitig bewerten nach dem Motto wie toll war Kollege X in den letzten 3 Monaten. War dieser in der Zeit krank, wird ihm hier garantiert gleich das zweite Mal einer „reingedrückt“. Wenn man den Kollegen einfach nicht mag natürlich auch. Diese Bewertung der anderen geschieht anonym.

Meine erste Frage wäre einfach mal, ob das alles so in Ordnung ist. Die zweite ist folgende:

Im Anschluss an das Bewerten wird die Auswertung (nur die der Mitarbeiter untereinander) in der Firma ausgehängt. So gibt es am Ende eine Person die totunglücklich ist, weil sie oder er die wenigsten Punkte hat und eine Person die sich ab sofort für den Überflieger hält. All das soll die Mitarbeiter/innen motivieren. Hierzu sei gesagt, das zwischen 0,5 und 1,5 bewertet werden kann mit zwei Nachkommastellen. Alles wird dann addiert und durch die Anzahl der Mitarbeiter geteilt, Am Ende kommt also ein Wert wie 0,86 , 1,09 oder 1,36 raus. Je höher desto besser. Bei einer Mitarbeiteranzahl unter 20 Personen geht diese Zahl dann auch sehr stark auseinander.

Vielen Dank,

Svea

Wievielte Erfolgsprämie sollte ich bei gewonnenen Prozess meiner RA geben?

Mein Arbeitgeber zahlt mir im Februar eine Prämie, die ich nur dann erhalte, wenn ich im Jahr davor eine bestimmte Verkaufszahl über das ganze Jahr erreicht habe. Wer kennt den Paragraphen ( es gibt ihn ) der mich berechtigt, die Summe der Prämie durch zwölf Monate zu teilen, und dann erst den pfändbaren Einkommensanteil zu errechnen. Danke im Voraus