Hallo, arbeitet jemand im Altenheim oder Krankenhaus und kann mir sagen, ob es immer noch einen Personalmangel gibt und neue Mitarbeiter händeringend gesucht werden?

unsere Tochter liegt da und wird wirklich hervorragend betreut

Hallo an alle,

ich lag gestern Nacht mal wieder lange wach und habe mir Gedanken zum Thema Beruf und Bezahlung, Wertschätzung und Arbeitsbedingungen gemacht.

Nach 2 Jahren Pandemie, nach viel Geklatsche und Versprechungen, hat sich wohl nicht wirklich was getan, richtig?
Ich selbst arbeite nicht in diesem Sektor, und habe somit nicht wirklich einen Einblick. Allerdings geht mir das alles nicht aus dem Kopf, es macht mich wütend und traurig.

Also wollte ich zuerst einmal von den betroffenen Arbeitnehmer*innen im Pflege- und Einzelhandelsbereich etc. wissen, ob und was sich verändert hat? Wie zufrieden seid ihr mit eurem Beruf, eurer Bezahlung, den Bedingungen, unter welchen ihr arbeiten müsst?

Ich habe das Gefühl, dass von Seiten der Politik weiterhin nicht viel kommen wird, was mich noch wütender macht.
Aber ich möchte das so nicht hinnehmen. Ich habe mir also weiter Gedanken gemacht, und wollte mal wissen von euch, wie meine Überlegungen bei euch ankommen:

ich selbst gehöre nicht zu den Superreichen, aber ich kann nicht klagen, und ich denke, dass ich mehr verdiene in einem ziemlich trivialen Beruf. Ich habe mir überlegt, jeden Monat einen gewissen Teil meines Gehalts (Ca. 10%) in Form von Gutscheinen (Rewe, DM, Tankstellen etc.) als kleines Dankeschön an die Menschen zu verteilen, die einen so wichtigen Beruf machen. Meine Frage ist: dürft ihr diese annehmen? Würdet ihr diese überhaupt annehmen? Es ist nicht viel, aber vielleicht würden sich mehr Menschen daran beteiligen über einen gewissen Zeitraum?

Es gibt ja im Asiatischen Raum bereits Roboter die beispielsweise in der Altenpflege eingesetzt werden und jetzt frage ich mich warum es die aufgrund der Tatsache das es hier ein mangel an Oflegepersonal gibt nicht auch in Europa einge setzt werden. Sie müssen ja keine menschlichen Pflegekräfte ersetzen es reicht ja wenn sie aushelfen

Hallo, ich habe heute eine Freundin wieder getroffen die ich seit der Schulzeit nicht mehr gesehen habe. Sie hatte einen schweren Verkehrsunfall und lag im Koma (4 Monate). Seit ich sie kenne, hatte sie sehr lange Haare die sie sich mühevoll gezüchtet hat. Das Pflegepersonal hat ihr Ihre langen Haare raspelkurz geschnitten, gegen Ihren Willen. Sie war ja eigentlich Willenlos und konnte ja nicht für sich selbst entscheiden. Ihre Angehörigen haben dort im Krankenhaus ein ziemliches Theater gemacht. Ich finde ja eigentlich zu Recht, da das Personal es damit rechtfertigte, die Pflege der zu langen Haare, wäre zu aufwendig und das obwohl Ihre Mutter Ihre Haare selber pflegte. Mich würde mal die Rechtslage dazu interessieren. Wer kann es mir erklären und vorallem warum ist das so? Auch wenn es eitel klingen mag aber ich würde auch vom Glauben abfallen wenn ich aus dem Koma erwache und die Tanten da im Krankenhaus, denen ich ausgeliefert bin und denen meinen Leben anvertraue, und die schnippeln an mein Kopf rum. Danke

Ich soll operiert werden. Da ich gelesen habe, dass jeder dritte der auf einer Intensivstation oder in einem AWR gelegen hat oder operiert wurde in Deutschland mit einem MRSA entlassen wird, möchte ich gern in ein Holländisches KH gehen. Denn ich wohne an der holländischen Grenze nahe Venlo. Nun meine Frage. Bezahlt das die AOK (Europa) oder kann sie die Kostenübernahme verweigern und mich zwingen in ein Deutsches KH zu gehen?

Ich habe gehört, dass man sehr gute und liebevolle Pflegekräfte aus Polen für ältere Menschen bekommen kann. Kennt jemand eine gute Agentur oder Vermittlung?

Hey ihr Lieben, eine Frage an das Pflegepersonal unter euch.. :)

Ich hatte schon diverse Diskussionen mit Kollegen was die Rundgänge im Nachtdienst angeht. Ich habe das noch so gelernt das aller 2h ein Rundgang erfolgen sollte, bei kritischen Patienten natürlich je nach Bedarf stündlich oder öfter.. Aber gibt es eigentlich eine gesetzliche Vorgabe dafür? Ich habe bisher Nichts gefunden.. Wenn ihr wisst wo ich etwas finde wäre es toll mir das mitzuteilen.. Und wie formuliert ihr bspw. bei einem Patienten, der total unauffällig war? Man soll ja "Pat. hat geschlafen" nicht schreiben sondern eher "Pat. schien zu schlafen", weil wir das ja nicht genau wissen und manche sich ja auch schlafen stellen könnten. Sind dann solche Formulierungen wie "2stdl. Krankenbeobachtung" (so hab ich es gelernt und schreibe es auch noch so) erlaubt?

Was habt ihr für Erfahrungen gemacht? Danke im Voraus.. :)

Die Pflegekasse hat mir die Auskunft erteilt, dass Zuschläge von Mo bis Fr ab 20 Uhr gelten, Sa ab 14 Uhr und komplett Sonn- und Feiertage. Bei der Ambulanten Pflege, die man für Angehörige in Anspruch nimmt, wird dies auch monatlich abgerechnet.

Wie ist es aber mit dem Pflegepersonal selbst, warum werden oft nur Sonn- und Feiertage abgerechnet????? Hat das Pflegepersonal nicht das gleiche Recht die Zuschläge wie bei der Abrechnung zu erhalten oder ist das abhängig vom Arbeitsvertrag??? Wo und wie kann man sich sachkundig machen oder kennt sich jemand speziell aus?

Da ich selbst eine Krankenschwester bin, würde mich sehr interessieren, was bei Pflegepersonal wichtig gefunden wird... freue mich über viele Antworten.