Hallo ihr Lieben..

Ich bräuchte mal einen Expertenrat was Hartz IV anbelangt. Und zwar haben wir folgendes Problem:

Mein Bruder, mittlerweile 29 - wird dieses Jahr noch 30, hat letzten Sommer sein Studium beendet (bisher ein rein schulischer Ausbildungsweg ohne jegliche Berufserfahrung) und ist seitdem arbeitslos und bezieht Hartz IV. Mein Vater (60) ist Alleinverdiener, zwar relativ gut, jedoch nur Kurzarbeit im Winter und meine Mutter (59) hat nur einen Job auf geringfügiger Basis, da sie krankheitsbedingt nicht mehr arbeiten kann. Jetzt zwingt das Arbeitsamt meine Eltern dazu, für meinen Bruder aufzukommen - er bekommt nur den Mindestsatz und das war´s. Er muss zu Hause wohnen und sollte er sich eine Wohnung nehmen müssen meine Eltern angeblich die Miete übernehmen. Die Aussage vom Arbeitsamt ist, dass meine Eltern solange für meinen Bruder aufkommen müssen, wie er sein erstes eigenes Geld verdient und damit selbst seinen Lebensunterhalt bestreiten kann. Ist das wirklich rechtens? Ich meine, jetzt mal wirklich Worst Case gedacht - er bekommt erst mit 35 einen Job - müssen meine Eltern dann noch die nächsten 5 Jahre für ihn blechen? Immerhin geht mein Vater auch in den nächsten 2-3 Jahren in Rente, weil er körperlich nicht bis 67 arbeiten gehen können wird. Zumal noch hinzukommt das meine Eltern und mein Bruder sich einfach nicht mehr verstehen und da Terror und Streit, lautstarker Streit, an der Tagesordnung ist, meine Eltern, gerade meine Mutter, sind einfach auch nervlich am Ende. Irgendwas muss man da doch tun können.

Danke im Voraus für eure Hilfe.. :)

P.S.: Bitte keine Diskussionen darüber, dass mein Bruder sich ja etwas Anderes suchen könnte, auch wenn es nicht in dem Bereich ist, den er studiert hat. Ich möchte bitte wirklich nur Antworten die sich auf die aktuelle Situation beziehen.

Hey ihr Lieben, ich habe eine Frage zum Entgelttarifvertrag VPKA.

Ich arbeite mit meinen 3 Jahren Berufserfahrung als Gesundheits- und Krankenpflegerin seit Januar in einem Privatkrankenhaus auf der Intensivstation. Nun wundere ich mich ein wenig über mein Gehalt. Laut meinem Arbeitsvertrag gemäß VPKA-Entgelttarifvertrag bin ich nach §3, Nr. 4 der Entgeltgruppe 6/l zugeordnet und soll nach bestandener Probezeit der Stufe 6/II zugeordnet werden. Leider finde ich im Internet nirgends diesen Tarifvertrag, dass ich irgendwie nachvollziehen könnte, ob diese Eingruppierung überhaupt stimmt und nach welchen Kriterien ich eingruppiert wurde.. in meinem Arbeitsvertrag steht leider auch nichts drin.

Am Liebsten wäre mir, wenn mir Jemand einen Link zu dem Tarifvertrag schicken könnte.. Wäre euch echt dankbar.. :)

Hey ihr Lieben, eine Frage an das Pflegepersonal unter euch.. :)

Ich hatte schon diverse Diskussionen mit Kollegen was die Rundgänge im Nachtdienst angeht. Ich habe das noch so gelernt das aller 2h ein Rundgang erfolgen sollte, bei kritischen Patienten natürlich je nach Bedarf stündlich oder öfter.. Aber gibt es eigentlich eine gesetzliche Vorgabe dafür? Ich habe bisher Nichts gefunden.. Wenn ihr wisst wo ich etwas finde wäre es toll mir das mitzuteilen.. Und wie formuliert ihr bspw. bei einem Patienten, der total unauffällig war? Man soll ja "Pat. hat geschlafen" nicht schreiben sondern eher "Pat. schien zu schlafen", weil wir das ja nicht genau wissen und manche sich ja auch schlafen stellen könnten. Sind dann solche Formulierungen wie "2stdl. Krankenbeobachtung" (so hab ich es gelernt und schreibe es auch noch so) erlaubt?

Was habt ihr für Erfahrungen gemacht? Danke im Voraus.. :)