Hallo zusammen,
uns in der Firma wurde ein Mitarbeitergewinnungsprogramm angeboten.
Das Programm schien mir jedoch relativ teuer. Der hohe Preis kam hauptsächlich
durch dem Angebotenen Bewerbungsportal zustande.
Ich bin der Meinung, dass jedoch die meisten Bewerbungen gar nicht über so ein Portal eingehen. Meist braucht man ja Gedenkzeit usw.
Wäre es nicht sinnvoll allgemein einfach Stellenanzeigen zu Bewerben mit Verlinkung auf ein Formular auf der eigenen Homepage.
Ich denke, dass sich der Mehrpreis kaum lohnt. Seid ihr da anderer Meinung? Gerne auch mit Statistiken etc. belegen.
Ich kenne nur ein paar die hatten sowas genutzt und waren negativ überrascht.
Danke!