Hallo zusammen,

habe zum 30.09.21 fristgerecht gekündigt. Meine Chefin nahm das ganze sehr persönlich und stellte mich frei. Musste die Firma sofort verlassen. Sie wollte es mir nicht schriftlich geben, deshalb habe ich die Schlüssel nicht übergeben, bis sie mir die Freistellung schriftlich bestätigt hat. Tja auf die schnelle habe ich aber vom Dienstfahrzeug immernoch den Fahrzeugschein. Ich bekam nach 3 Tagen einen Brief mit einer Kündigung zum31.08.21. Ich befürchte jetzt, wenn ich diesen Fahrzeugdchein abgebe, zahlt sie mir mein Gehalt für August nicht aus. Sie hat zwar eine Freistellung schriftlich bestätigt, jedoch steht nicht drin, dass sie mir mein Gehalt auszahlen wird. Sie hats nur gesagt. Soll ich warten, bis sie mir mein Gehalt überweist, bevor ich den Schein zurückgebe. Eigentlich ist es deren Eigentum, jedoch habe ich das Gefühl, dass ich sonst nichts mehr in der Hand habe.

Kann mir jemand weiterhelfen?

lg

Hallo ihr Lieben,

bin seit 2019 in einer Pflegeeinrichtung als Leitung tätig. Habe bei Vertragsunterzeichnung eine mündliche Vereinbarung getroffen, in der es heißt: Ich kann von Montag bis Donnerstag so arbeiten, dass ich auf meine Stunden komme und habe dafür am Freitag frei. Ich habe eine 38,5 Stundenwoche, die Stunden verteile ich an 4 Tagen, sodass ich Freitag frei habe, dies stellte bei Vertragsunterzeichnung kein Problem da. In meinem Vertrag steht aber 5 Tage Woche...

Nun gut... ...über 1 Jahr ging dies auch problemlos, bis die Geschäftsführung zu mir kam und meinte, dass dies nicht mehr geht ich soll ab sofort auch die Freitage kommen. Eine plausible Begründung wurde nicht genannt. Ich verneinte dies und wies auf die mündliche Absprache hin. Die Geschäftsführung verdreht nun ihre Wort und meint: „Ich sagte, solange es machbar ist ja, sollte es nicht mehr gehen, müssen sie auch am Freitag kommen!“ So wurde das jedoch nie besprochen. Ich habe alle Dienstpläne, wo ich jeden Freitag frei hatte als Beweis. Sie besteht trotzdem weiterhin darauf und schrie mich heftig und und drängte mich zu kommen, sonst würde sie mich nicht mehr gebrauchen. Aus Angst um meinen Job bin ich nun 3 Freitage gekommen, sehe das aber wirklich nicht ein. Ich habe ihr nun gesagt, dass ich keinen Freitag mehr kommen werde und dann ist sie natürlich völlig durchgedreht und legte den Hörer einfach auf.

Wer ist so nett und klärt mich auf?

Danke im Voraus

Lg

Hallo erstmal,

ich bin Pflegedienstleitung in einer Einrichtung und habe folgendes Problem:

Eine Mitarbeiterin kommt mit Röcken zur Arbeit, diese sind lang. Wir haben generell Tshirts, die wir zur Verfügung stellen, erwarten aber von allen eine Hose, die man bei 60Grad waschen kann. Dies stellte bis jetzt kein Problem dar, bis uns auffiel, dass die Mitarbeiterin mit Rock nicht rückenschonend arbeitet und auch sturzgefährdet ist, weil es einfach zu lang ist. Sie sagt, dass sie aufgrund ihrer Überzeugung bzw Religion keine Hose anziehen will.

Der Arbeitgeber ist ja für Arbeitssicherheit verantwortlich, die Frage ist, wie ich richtig handeln kann.

Vielen Dank im Voraus

LG

Hallo zusammen,

Inwieweit üben die individuellen Bedürfnisse und Motive ganzheitlich gesehen Einfluss aus auf die Kompetenzen und Arbeitsweisen der einzelnen Pfleger/innen?

verstehe die Frage nicht wirklich :(

kann mir jemand weiterhelfen?

lg Oktavia

Hallo 👌

ist es sinnvoll, dass eine Pflegeeinrichtung eine Kosten- und Leistungsrechnung einrichtet? Begründung?

könnte man mir bei dieser Frage helfen?

lieben Dank 🌸

lg Oktavia

Hallo an alle,

habe vor einer Woche Heizung montieren lassen und der Monteur hat alles in einem Saustall hinterlassen (Teppichboden rausgerissen etc.), hat an der Heizung auch noch was vergessen und ein Rohr am Boden durchbohrt, wo er ,die Schuld auf sich genommen hat und gesagt hat, dass er dies kostenfrei reparieren wird.. Er hat mir eine Rechnung geschickt und gesagt, dass ich zahlen soll, obwohl er mit seiner Arbeit nicht einmal fertig ist und nichts repariert hat. Ich ruf und schreib ihn an, aber das einzige was zurückkommt ist, dass ich zahlen soll. Was soll ich denn nun tun?

lg Oktavia