Kürzlich haben wir im Bekanntenkreis darüber diskutiert, ob RAUCHER und NICHTRAUCHER bei ansonsten gleichen fachlichen und anderen Voraussetzungen gleiche Chancen bei Bewerbungen haben, einen Arbeitsvertrag zu bekommen.

Ich meine damit, wenn der Arbeitgeber alle positiven und nicht so positiven Punkte bei einer Bewerbung abwägt, inwieweit er das Rauchen von Bewerbern dabei berücksichtigt oder nicht berücksichtigt ...(?)

Unsere Meinungen gingen auseinander.

Die Begründungen möchte ich an dieser Stelle nicht näher erläutern, weil ich meine Frage nicht als Suggestivfrage formulieren, sondern objektiv stellen will.

Mich interessiert, wie Ihr darüber denkt bzw. welche Erfahrung Ihr derart gemacht habt(?).

Bin gespannt auf Eure Antworten.

hi ich habe gestern von nem freund an der zigarette gezogen aber nur einmal ich bin fast 15 jahre alt ..... was passiert bei einem zug, was bei einer kippe, was bei einer schachtel .. ?

Meine Tochter besitzt (wie mir auch in der Grundschule bestätigt wird) eine sehr ausgeprägte Persönlichkeit.

Wenn ich z.B. darum bitte, "mal bitte kurz leise zu sein, damit ich mit Papa reden kann" reagiert sie mit Wutausbrüchen oder provoziert durch Lautsein. Rufe ich sie (freundlich!) zur Ordnung, kommt dann z.B. :"Wieso - ich tue doch gar nichts??" und klatscht dann weiter in die Hände und provoziert auf eine andere Art. Wenn ich ihr dann sage, sie sollte -bitte - leise sein, oder sonst in ihr Zimmer gehen, dann wird dies mit lautem Gekreische einfach verweigert. Fazit ist: Sie bleibt im Zimmer, provoziert, ist weiter laut, und weigert sich aber auch einfach in ihr Zimmer zu gehen.

Puh - das ist wirklich, wirklich anstrengend. Ich möchte mein Kind nicht "drillen", aber etwas mehr Respekt würde ich mir wünschen.

Weiß jemand Rat??