Putzkraft und Mitarbeiter sind bei demselben Arbeitgeber beschäftigt.
Ist es grundsätzlich möglich, dass der Arbeitgeber zur Motivation und Unternehmensbindung des Mitarbeiters, die Putzkraft auch den Haushalt des Mitarbeiters putzen lässt?
Handelt es sich dann dabei um einen "Sachbezug"?
Für den Fall, dass es sich um einen Sachbezug handelt: Gibt es steuer- und beitragsfreie Pauschalen, die greifen oder ist der Gesamtbetrag als "geldwerter Vorteil" beitrags- und steuerpflichtig?