Naja, kommt darauf an, wie lange die Schulzeit noch dauern wird.
So ca. 1 Jahr vor dem Schulabschluss wäre es aber nicht schlecht schon eine grobe Richtung zu haben, da es ja ggf. Bewerbungsfristen geben kann, z.B. bei Ausbildungen im öffentlichen Dienst (Polizei, Verwaltung...)
ist damit wieder die alte Diskussion gemeint, dass Landesbehörden (in dem Fall die Berliner Polizei) keine Bundesflagge an Dienstfahrzeugen / Uniformen führen dürfen?
Falls das gemeint ist, ist das keine "EM-Regel", sondern geltendes Recht
also man lässt doch die letzte Aktion laufen
Bei der Ecke von Modric ist die Nachspielzeit schon überschritten & man könnte so argumentieren, dass dies die letzte Aktion ist. War wohl auch vom Schiri den Spielern auf dem Feld so gesagt worden, lt. Interviews nach dem Spiel.
Das Tor fällt nicht umgehend & der Ball ist aus dem Strafraum raus.
Ist damit die Situation beendet? Für diesen Schiri scheinbar schon, also Abpfiff...
Finde den Pfiff grenzwertig, aber die Rote Karte für Bellingham unter Umständen berechtigt, je nachdem was er zum Schiri gesagt hat.
Leider wurde (meiner Meinung) in Deutschland in vielen Bereichen in den letzten 15-20 Jahren die Umsetzung notwendiger Änderungen verschlafen oder ausgebremst.
Stattdessen wurde oft stumpf auf ein "immer weiter so" bzw. "das haben wir schon immer so gemacht" gesetzt, in der Hoffnung auf ein grenzenloses Wachstum auf Kosten anderer.
Und wenn´s jetzt nun mal nicht so weiter geht, tut eine Veränderung oder bereits der Veränderungswille auch schon mal weh.
Tja, und da geht´s bei uns Deutschen leider sehr schnell los mit Jammern auf sehr hohen Niveau...
die AFD driftet kontinuierlich weiter ab in eine völkisch-nationalistische Richtung, die immer rechtspopulistischer bis hin zu teilweise offen rechtsextrem daher kommt.
Und dann kommen dazu noch ihre dilettantischen politischen Inhalte in Bereichen, die mir persönlich wichtig sind (z.B. Wirtschafts-, Bildungs- oder Arbeitsmarktpolitik).
bei uns in der Gegend rudern scheinbar einige Bauern bereits zurück, da sie mitbekommen haben, dass ihre Proteste doch nicht so gut bei einem großen Teil der Bevölkerung ankommen & weil sich Teile der Reichsbürgerszene an ihre Proteste dranhängen wollen...
es ist mittlerweile nicht mehr von 500 Fahrzeugen die Rede, sondern von 100 - 150. Außerdem soll es keine Dauerblockaden geben, sondern 3mal jeweils eine Stunde.
Brunner & Darvich gehören in ihrem Jahrgang zur erweiterten Weltklasse, aber ein Turnier bei den Herren kommt selbst für die einige Jahre zu früh.
ich muss bei solchen Fragen immer an eine Schule in unserer Gegend denken, wo vor ein paar Jahren eine Kleiderordnung eingeführt wurde. Dies passierte aber nicht auf Druck von außen, sondern war ein Wunsch / Vorschlag der Schülerschaft selbst.
Es waren auch keine Verbote im eigentliche Sinne, sondern eher Teil eines schriftlich dokumentierten Verhaltenskodex, dem die Schüler zustimmten. Daher hat es da wohl auch ganz gut funktioniert...
Grundsätzlich finde ich gewisse Rahmenbedingungen für angemessene Kleidung bei Schüler nicht verkehrt. Solange die Schüler ein Mitsprachrecht haben & es nicht übers Ziel hinaus schießt.
heutzutage soll es einfacher sein einen Ausbildungsplatz zu bekommen, so heißt es zumindest
ist es grundsätzlich auch, aber nicht überall bzw. nicht in jedem Ausbildungsberuf. Gibt schon große regionale Unterschiede bzw. Diskrepanzen bei Angebot & Nachfrage..
Auf Ausbildungsstellen im IT - Bereich, z.B. Fachinformatiker, kommen bei uns immer noch deutlich mehr Bewerber als Angebote.
Ein Bekannter hat auf seine Ausschreibung " Fachinformatiker" für 2024 schon 30 Bewerbungen vorliegen - Tendenz steigend. Er rechnet mit deutlich über 50 Anfragen auf eine Lehrstelle.
Währendessen sind beim Arbeitgeber meines Bruders nur 3 von 7 Ausbildungsplätzen im Produktionsbereich (Mechaniker, Anlagenführer...) für 2023 vergeben. Ähnlich sieht´s bei Arbeitgebern in der Pflege bzw. Handwerk aus.
Auch habe ich leider immer wieder erlebt, das gerade Abiturienten sich & ihre Chancen überschätzen. Die schlechtesten Bewerbungen & Vorstellungsgespräche, die ich jemals miterleben musste, waren oft Gymnasiasten.
Unter anderem weil sehr viel Geld in umfangreiches Marketing und Werbung gesteckt wurde.
Internet, TV, Printmedien, Radio... Gerade am Anfang, als Zalando an den Markt gekommen ist, konntest Du der Werbung von ihnen kaum aus dem Weg gehen & bist ständig damit konfrontiert worden.
Und dazu hat man sein Angebot nach & nach geschickt erweitert.
Fragen könnte man das theoretisch, aber Deine Chancen auf den Ausbildungsplatz dürfte das nicht gerade erhöhen, eher im Gegenteil
TZ - Ausbildung ist bei vielen Arbeitgebern und in vielen Berufen kein wirkliches Thema, bei uns im Bezirk war der Anteil an TZ - Ausbildungen unter 1%. (lt. Statistiken der Kammern).
Oft sind die Rahmenlehrpläne, Ausbildungspläne & Berufsschule auf Vollzeit ausgelegt & Betriebe befürchten zusätzlichen Aufwand, wenn es nicht nach bekannten Muster abläuft.
Und eine TZ - Ausbildung sind meist trotzdem mindestens 30 Wochenstunden, weil sich ansonsten ggf. die Lehrzeit verlängern könnte & auch daran haben Arbeitgeber in der Regel wenig Interesse.
wieso sollte ich mir da mühe geben für einen Minijob?
bei uns in der Gegend sind brauchbare Minijobs oder Ferienjobs ziemliche Mangelware, gerade für Minderjährige. Wenn man sich da offensichtlich keine Mühe gibt, stehen sofort einige Leute als Ersatz parat, die den Job gerne hätten.
Und es gibt genug, die sind auf die Bezahlung echt angewiesen. Auch wenn es nur ein Minijob auf Mindestlohnbasis ist...
Ist es in Bw(Baden Württemberg) legal
Ja ist es, denn in BaWü ist der Samstag nicht grundsätzlich "schulfrei", sondern nur in der Regel "unterrichtsfrei". Samstags Unterricht könnte theoretisch jederzeit wieder eingeführt werden.
An meiner alten Schule finden z.B. die Nachschreibe - Klausuren in den Hauptfächern oft zentral für mehrere Klassen an einem Samstag statt.
Es gab wohl auch Überlegungen, das wegen Corona, zumindest für die Abschlussklassen vor den Prüfungen, einige Samstage als Präsenzunterricht stattfinden. Finde hier leider gerade die Internet - Quelle nicht, wo ich das gelesen habe, daher kann ich Dir nicht genau sagen, ob dies für ganz BaWü im Gespräch war oder nur für einen bestimmten Schulamts-Bezirk...
Der Status "ausbildungssuchend" ist unabhängig vom Status "arbeitssuchend". Denn Du könntest ja jobben & trotzdem weiterhin auf Suche nach einerAusbildung sein.
In der Regel hast Du auch 2 unterschiedliche Ansprechparter bei der Arbeitsagentur für Job- bzw. Ausbildungssuche.
Die Regelungen nach Nachweise mit Postbewerbung und Absage ist ja echt Realitätsfremd, vor allem ohne Entschädigung bei der Familienkasse.
Die Nachweise nur bei der Familienkasse vorzulegen macht aus meiner Erfahrung aber weniger Arbeit.
Ich kenne durch meine ehrenamtliche Tätigkeit als Beistand für Behördengänge genug Berufsberater, da musst Du mehr Aufwand betreiben & mehr Nachweise liefern, um den Status "ausbildungssuchend" zu behalten. Ein verpasster Termin oder ein Maßnahe- oder Hilfsangebote abgelehnt & schon ist man abgemeldet...
Da eine Einstiegsqualifizierung in der Regel von der Arbeitsagentur nach dem SGB 3 gefördert wird & auf eine Ausbildung vorbereiten soll, wird es von der Familienkasse als berufsvorbereitende Maßnahme anerkannt & es würde Kindergeldanspruch bestehen, wenn die sonstigen Voraussetzungen vorliegen.
So legt es zumindest die Familienkasse bei uns im Bezirk aus bzw. so war´s bei unserem EQ - Praktikanten letztes Jahr.
nein, wurde leider abgeschafft.
WIr hatten sowieso kein 13. Monatsgehalt, sondern eher eine Jahresprämie, die im Dezember ausbezahlt wurde.
Warum sind berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen noch so weit verbreitet?
weil die Arbeitsagentur nach dem SGB 3 den gesetzlichen Auftrag hat, solche Maßnahmen anzubieten. Die können & dürfen gar nicht sagen: "Finden wir doof & zu teuer, machen wir deswegen nicht".
Sie sollen dem politischen Willen nach dem Jugendlichen ein "Ersatzangebot" machen, wenn es mit Job & Ausbildung zum Stichtag nicht klappt.
Durch die Ergänzung des SGB 3 durch den §31a könnte sich das in Zukunft sogar noch "verschärfen".
eine Nichtversetzung bei 5 entschulldigten Fehltagen dürfte bei einer weiterführenden Schule oder schulischen Ausbildung rechtlich nicht haltbar sein, auch wenn man keiner Schulpflicht unterliegt & die Schule freiwillig besucht.
Bei unentschuldigten Fehltagen kann die Schule deutlich strenger vorgehen. Und da wäre eine solche Regelung (5 unentschuldigte Fehltage = keine Versetzung) durchaus rechtlich durchsetzbar.
bei mir hängt es sehr vom jeweiligen Fach / Lehrer ab, was ich aus meiner Schul- & Studienzeit noch weiss.
Es gibt Wissen, das ich seit meinem Abi nicht mehr benötigt habe, aber auch x Jahre danach noch im Kopf habe, z.B. manche Themen aus Chemie, Mathe, Geschichte oder Fremdsprachen.
Im Studium genauso. Manches innerhalb weniger Wochen vergessen, anderes kann ich Dir Jahre später noch aus dem Stehgreif erklären, obwohl ich dieses Wissen eigentlich in meinem jetzigen Tätigkeitsbereich nie brauche...
wie viele andere Comedy - Serien für mich, hat sie mit zunehmender Dauer immer mehr an Qualität verloren.
Fand ich die ersten Staffeln noch gut, wurde es in späteren Staffeln & vor allen auf das Serienfinale hin, meiner Meinung, immer belangloser, beliebiger & vorallem nicht mehr lustig.