Guten Tag zusammen,
folgere kurz die Situation und meine Frage dazu.
Meine Mutter ist seit 8 Monaten aufgrund eines schweren Schlaganfalls offiziell in Arbeitsunfähigkeit. Ich möchte demnächst mit ihr in Urlaub fliegen um Ihre Familie in der Türkei zu besuchen.
Jetzt meine Fragen hierzu:
Wird in dem Fall währenddessen das Krankengeld/Pflegegeld weitergezahlt?
Wenn nicht, kann man das irgendwie so regeln, dass man die Arbeitsunfähigkeit auf eine bestimmte Zeit aussetzt und in dieser Zeit den bestehenden Urlaubsanspruch des Arbeitgeber nimmt? Ist das aus dem Rechtlichen her möglich, bzw. wie sieht der AG das? Würde er auf sowas eingehen? Wenn ja, wie würde das ganze ablaufen?
Danke für eure Feedbacks!
VG