Wahrscheinlich haben sie das 0815 Bewerbungsschreiben-Blabla eh nicht gelesen (ich bin selber Führungskraft und lese es mittlerweile auch nicht mehr, weils eh immer der gleiche fade kopierte Text ist)
Und ganz ehrlich: Würde ich nur Leute einladen, die für mich die perfekte Bewerbung geschickt haben - meine Abteilung wäre ständig unterbesetzt ^^
Sie haben dich ohne Zweifel hauptsächlich wegen des guten Ergebnisses des Test eingeladen. Wichtig ist, dass dir klar ist, dass du dich beim Vorstellungsgespräch "verkaufen" musst dh. sei selbstbewusst und redseelig, aber nicht arrogant. Lächle. Und wenn sie dich auf den Fehler hinweisen, versuche es mit angemessenen Humor zu nehmen vielleicht mit "wissen Sie, es war nicht mal Montag als ich die Bewerbung geschrieben habe :) Aber ja, ich schäme mich jetzt wirklich dafür, tut mir echt Leid :)" Für mich wäre so eine Antwort dann absolut ok.
Ein guter Personalverantwortlicher wird sich nicht auf einen Schreibfehler fest beißen.
Good luck!
