Hallo zusammen!
Ich will mich bei jemanden bewerben, habe aber jetzt nachgewiesen körperliche Einschränkungen (Behindertenprozente), die mich leicht bei der gewünschten Arbeit einschränken würden. Ich will mich aber dennoch bewerben und um mich auf Grund der Art der Behinderung abzusichern MUSS ich es dem Arbeitgeber sagen, dass ich etwas habe!
Wie mache ich das am besten, in der Bewerbung und/oder im Lebenslauf? Wie sage ich es dem Arbeitgeber am besten?
Ich kann es nicht verheimlichen, sonst sind Folgeschäden zu befürchten, die ich nicht riskieren möchte.
(Ich habe bereits eine ähnliche, aber falsch ausgedrückte Frage gestellt, weswegen ich falsche oder mangelhafte Antworten erhalten habe, die mir zu allgemein waren und mir in diesem Zusammenhang nicht helfen! Auch wenn sie gut gemeint waren, aber sie sind zu allgemein gewesen... Ich möchte also jetzt wissen, was und wie ich es mache, WENN ich Behindertenprozente in der Bewerbung irgendwie einbringen MUSS und es dem Arbeitgeber sagen müsste. Ich habe mir vor kurzem schon eine Arbeit versaut, weil es gefehlt hat...)
Hoffe das das jetzt klappt und danke schon für gute Antworten
LG
LadybirdCoco