Pauschal eine Aussage zu treffen ist ohne alle Infos kaum möglich.
Auffällig ist auf den ersten Blick:
Mit 22 1/2 Jahren bist Du älter als sonstige Auszubildende, das könnte zu Spannungen führen…
Du hast bereits 2 Ausbildungen abgebrochen. Da schwingt die Befürchtung mit, Du meinst es nicht ernst, bist nicht Leistungsfähig um den Ausbildungsstätten zu bestehen, konntest wieder abbrechen…
Auch wenn viele Stellenausschreibungen was anderes sagen. Am liebsten haben Personaler einen kontinuierlichen Werdegang…
Vielleicht sind deine Erwartungen zu hoch, bzw. die Anforderungen für den Job von Deiner Vorbildung und Qualifikation nicht erfüllbar.
Die Situation ist wie sie ist und solltest hier auch nichts verheimlichen. Du solltest dir aber plausible und akzeptable Gründe zurechtlegen, weshalb Du die Ausbildungen abgebrochen hast.
Ebenfalls die Auszeiten…. Hast Du hier bspw. eine Art sabatical genommen, in der Familie geholfen (Pflegehilfe von Familienmitgliedern, etc… ) oder sonst etwas, dem man eine Sozialkompetenz beimessen könnte.
Letztendlich geht es darum dich bereits in der Bewerbung gut zu verkaufen, da du sonst schnell ausgesiebt wirst.
Hilfreich kann es auch sein, wenn du in Vereinen bist und dort ggfls Fürsprecher hast …
Das sind aber hier alles Punkte, die dir deine Kollegen der beruflichen Maßnahmen eigentlich hätten sagen müssen.