Meinung des Tages: Junge Arbeitnehmer fühlen sich öfter gemobbt als ältere - woran könnte dieser Unterschied liegen?

Triggerwarnung: Die heutige Meinung des Tages behandelt das Thema Mobbing.

Mobbing - den Begriff kennt wohl so gut wie jeder. Oftmals wird er zwar mit der Schule verbunden, doch auch viele Arbeitnehmer sind betroffen. Eine Studie zeigt nun: Mehr als jeder zehnte junge Mensch fühlt sich am eigenen Arbeitsplatz gemobbt...

Junge Menschen häufiger betroffen

Einer Studie der Universität Leipzig zufolge sind junge Menschen häufiger von Mobbing am Arbeitsplatz betroffen als ältere. 11,4% der Beschäftigten, die angaben, Mobbing in der Arbeit ausgesetzt zu sein, waren zwischen 18 und 29 Jahre alt. Zum Vergleich: Bei Beschäftigten zwischen 50 und 59 Jahren gaben nur 3,2% an, derartige Erfahrungen gemacht zu haben.
An der Studie nahmen 5.015 Erwerbstätige teil, in Auftrag gegeben wurde sie vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales.

Bildungsgrad und Migrationshintergrund

Der Studie zufolge gibt es bei der Anzahl der Mobbing-Vorfälle auch Unterschiede bezüglich der Bildungs-, Beschäftigungs- und Einkommensgruppen. 8,1% der von Mobbing Betroffenen haben einen niedrigen sozioökonomischen Status, im Vergleich dazu sind es bei einem hohen sozioökonomischen Status nur 3,6%.
Weiter zeigt die Untersuchung auf, dass 20% derjenigen, die gemobbt werden, einen Migrationshintergrund haben. 13,5% der Befragten mit Migrationshintergrund gaben an, nicht unter Mobbing zu leiden.

Unsere Fragen an Euch:

  • Wie erklärt Ihr Euch den Alters-Unterschied bei den Mobbing-Fällen?
  • Was muss getan werden, um Mobbing am Arbeitsplatz zu reduzieren?
  • Welche Konsequenzen sollten für Arbeitnehmer, welche Mobbing betreiben, folgen?

Wir freuen uns auf Eure Antworten und wünschen Euch einen guten Start ins Wochenende!
Viele Grüße
Euer gutefrage Team

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Wahrscheinlich ist es die Unreife und die fehlende soziale Kompetenz, die vor allem in der jungen Generation leider Platz finden. Streitigkeiten entstehen heutzutage leider viel zu schnell und können in Richtung Mobbing gehen.

Mobbing kann schon bei kleinen Angelegenheiten stattfinden und sich immer weiter ausbauen. Deshalb ist es wichtig, Mobbing als solches überhaupt einmal zu erkennen und mit den passenden Mitteln zu bekämpfen. Vor allem bei der jungen Generation sind Aufklärung und Bildung über Beziehungen und Ausgrenzung sehr relevant.

Für mobbingtreibende Mitarbeiter soll es eine volle Belehrung und einen schnellstmöglichen Beziehungsaufbau zwischen Täter und Opfer geben. (Wenn möglich)

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Mobbing ist blöd

Mobbing ist ohne Frage NICHT OK. Ich verstehe die Menschen nicht, die auf diese Umfrage mit "Mobbing ist toll" oder "Mobbing ist egal" antworten. Mobbing ist natürlich nicht egal, und soll erkannt und behandelt und aufgegriffen werden! Mobbing ist auch nicht toll, in keiner Weise! In welcher Welt ist Mobbing eine Bereicherung oder eine gute Sache. Auf jeden Fall in keiner normalen Welt.

Deshalb: Mobbing ist nicht ok und fängt schon bei kleinen Situationen an. Mobbing kann gefährlich werden und ist kein Zuckerschlecken. Passt auf euch auf und seid nett und respektvoll gegenüber jeden Menschen.

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Finde ihn gut

Ich bin sehr begeistert vom Song! Ich habe ihn mir heute angehört, und ich muss echt sagen, dass Österreich gute Chancen auf den Sieg hat. Allein der Fakt dass JJ eine so hohe und einzigartige Stimmlage besitzt, macht den Song schon sehr gut.

Ich wäre erstaunt, wenn Österreich nicht in die TOP 10 kommt.

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