Es ist auch keins von beiden nötig. Ich denke Erfahrung ist hier wichtig! An welchen Projekten wurde mitgearbeitet, welche Programmiersprachen beherrscht man und in welcher Branche wurde bereits gearbeitet.

Geburt,

1. Geburtstag,

2. Geburtstag,

3. Geburtstag,

4. Geburtstag,

5. Geburtstag,

6. Geburtstag,

7. Geburtstag,

8. Geburtstag,

9. Geburtstag,

10. Geburtstag,

11. Geburtstag,

12. Geburtstag,

13. Geburtstag,

14. Geburtstag,

15. Geburtstag,

16. Geburtstag,

17. Geburtstag feiern.

Das sind schonmal 18 Dinge. ;-)

Den Inhalt würde ich von der Stelle auf die man sich bewirbt abhängig machen. Wenn du beispielsweise Programmierkenntnisse hast und dich für eine Ausbildungsstelle als Fachinformatiker bewirbst, dann zähle auf welche Programmiersprachen du beherrscht, wie lange du schon programmierst (Anfänger, Fortgeschritten, ...) und an welchen Projekten du arbeitest/gearbeitet hast. Das mal als Beispiel.

Ich hoffe das war anschaulich und hilfreich.