Würde ich 2000 € Brutto bei einer Zeitarbetsfirma verdienen, wieviel verdient dann die Zeitarbetsfirma monatlich an mir?

Lieben Gruß Kemroy

Im Moment bin ich über einen Personaldienstleister als Sachbearbeiterin angestellt. Ich erhalte 15,-€ die Stunde bei der Zeitfirma. In Kürze werde ich von dem Unternehmen übernommen. Was könnte evtl. in Zukunft mein Stundelohn betragen bzw. was könnte ich anfordern?

Vielen Dank im Voraus. :)

Servus

Was haltet ihr von Zeitarbeit/Leasingunternehmen/Personaldienstleister?

Mit Begründung bitte, unnötige Antworten ohne Begründung werden ignoriert.

Danke im vorraus.

Hallo Zusammen,

Ich wollte mich mal informieren ob bei den Tf unter euch welche dabeisind die mal bei einer Zeitarbeitsfirma gearbeitet haben. Welche Vor- und Nachteile konntet ihr für euch feststellen? Ich rede da jetzt nicht vom Gehalt, sondern von den Arbeitsbedingungen, früher war man als Zeitarbeiter ja Arbeitnehmer 2.ter Klasse. Welche Erfahrungen habt Ihr gemacht?

Danke!

Hallo meine Lieben, Ich hatte letzte Woche ein Bewerbungsgespräch um eine Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement bei der ZAG (Personaldienstleister), nun bin ich am 10. April zum Probearbeitstag eingeladen.

Was erwartet mich da? Ich werde ja als nicht gelernte und unerfahrene kaum Telefonate erledigen können mit den Bewerbern etc.. Wie kann ich mich am besten vorbereiten, welche Aufgaben erwarten mich, was ziehe ich an?

Vielen Dank schonmal für eure Antworten ♡

Wie wichtig ist die Vorstellungsgespräch bei einem Personaldienstleister, wenn wenn er mich nur als Arbeitskraft einem Unternehmen überlässt?

Geht man auf fachliche Qualifikationen ein oder wird nur besprochen, ob man die Anforderungen für die ausgeschriebene Stelle erfüllt?

Die Personaldienstleister wird ein Profil von mir machen und mich dem Kunden vorstellen, heißt das ich muss eigentlich den Kunden von mir überzeugen?

Ist um 3 Uhr Nachts aufstehen und arbeiten gehen für jeden zumutbar oder muss das jeder für sich selber entscheiden ob er und sein Körper das auf Dauer mitmachen ?

Man hört ja leider immer wieder in den Medien und Nachrichten das die Branche einen sehr schlechtes Image.

Zum beispiel bist du Mitarbeiter 2.Klasse und wirst auch so behandelt

Oder es wird nach zum beispiel 6 oder 12 Monaten versprochen das du bei guten Leistungen übernommen wirst (Klebeeffekt)

Die Einstiegsentgelt ist auch sehr niedrig zum beispiel oft der Mindestlohn auch zum beispiel als Gerlernter oder schon mit Erfahrungen etc.

Das mit den Euqal Pay nach 9 Monaten ist ein Witz, oft bist du schon weg bevor der neunte Monat beginnt.

Ps ich habe bereits für ein Zeitarbeitsfirma gearbeitet und war eig. Zufrieden bis auf eine Sache was zur Abmeldung führte und als Grund hat der Kundenunternehen gemeint das die Arbeit weniger wird (ist zwar soo aber der Grund war ein anderer hatte ich den Eindruck) 1.hätten die mich noch 8-9 Wochen beschäftigen können dann wäre mein Vertrag ausgelaufen und 2.komischerweise kurz bevor der.9.Monat begann

Und was sind eure Erfahrungen mit Zeitarbeit Personaldienstleister oder wie die sich sonst noch nennen.

wie waren eure erfahrungen egl ob schlecht oder gut.

wie zufrieden wart ihr mit den Lohn und den kunden und so weiter

Wenn ich z.B mich bei einem Personaldienstleister bewerbe, und ich eine Stelle für 1 Jahr bekomme, vermittelt mir der GLEICHE PD, nach meinem abgelaufenen Vertag eine andere Stelle automatisch ?

Wer hat Erfahrungen mit der Firma TimePartner? Hatte letztens ein persönliches Vorstellungsgespräch dort. Der Herr von TP meinte, dass der Mindestlohn nicht unter 7,10€/ Std. sei. Diese gaben mir einen Termin in einen Callcenter, welches im Bereich Outbound sucht. Das ganze für 40 Std./Woche. Bei diesen Termin im CC wurde kein einziges Wort über den Lohn verloren. Der Arbeitsvertrag würde für 3 Monate über TP laufen. Wenn ich wollte könne ich sofort Anfangen. So die Aussage von TP. Habe jedoch gesagt, dass ich noch einen anderen Termin wahrnehmen möchte und deswegen noch nichts unterschreibe. Warum? Bei der anderen Stelle habe ich die Chance auf ein Festgehalt. Wie würdet Ihr handeln und habt Ihr mit Timepartner Erfahrung?? LG Andreas

Hallo,

mein ehemaliger Kollege aus der Ausbildung mit dem ich früher immer gerne zusammen gearbeitet habe, arbeitet momentan über einen Personaldienstleister bei einer Firma die Stahl Gehäuse herstellt. Er hat eine ganz normale 40 Stunden Woche, und er hat mich um Rat gebeten, weil der Personaldienstleister ihm weiß machen will, es würden Arbeitsstunden fehlen weshalb er 500€ weniger Lohn bekommt. Er sagte mir, er hat immer jeden Tag abgestempelt als er am Morgen gekommen ist, in den Pausen und bei Feierabend. Ich kenne mich leider mit dem rechtlichen Zeug nicht so gut aus und wollte fragen ob hier jemand weiß welche Möglichkeiten er hat?

Worin seht ihr Vorteile, worin Fallstricke?

Wieviel Geld (Brutto) verdient circa ein GF im Monat, wenn er in der Personaldienstleistungsbranche (Zeitarbeit) tätig ist?

Und wie wars? Wusst ihr das es eine ist?

Servus, welche Rechtsform ist für eine Zeitarbeitsfirma bzw Personalvermittlung am sinnvollsten? 3 Inhaber/ ca 300 Mitarbeiter aus Litauen.

Guten Morgen an alle! ☕🥐

Sorry für die nachfolgende lange Fragestellung schon am frühen Morgen.

Also ich habe dieses Jahr ein halbjähriges Praktikum gemacht und es lief so gut, dass ich nur positive Rückmeldungen bekommen habe und man mich dort als festen Mitarbeiter übernehmen will. Ich wurde sogar zum Abschied beschenkt, was man dort selten mit Praktikanten macht.

Vor zwei Wochen erhielt ich einen Anruf vom Personaldienstleister, der während des Praktikums für mich zuständig war, und er stellte mir eine Vollzeitstelle in Aussicht. Ich sollte nur meine Bewerbung hinschicken, was ich auch tat. Am nächsten Tag erhielt ich wieder von ihm einen Anruf, dass das Senden geklappt hat und die Bewerbung angekommen ist.

Der Personaldienstleister sagte mir noch, dass er mit der Personalabteilung reden und sich dann spätestens in der darauffolgenden Woche melden würde. Aber er hat sich dann nicht in der darauffolgenden und auch nicht in der nächsten Woche darauf gemeldet. Also warte ich nun seit über zwei Wochen auf eine Rückmeldung und habe inzwischen die Befürchtung, dass sie sich dort nun umentschieden hätten und von einer Einstellung absehen.

Es kann zwar sein, dass es sich dort krankheits- oder urlaubsbedingt mit der Rückmeldung verzögert, aber ich habe mir nochmal meine abgesendete Bewerbung angesehen und darin im Bewerbungstext ein, zwei kleine grammatische Fehler entdeckt und zwei Sätze klingen nicht ganz grammatisch, vom Satzaufbau her, korrekt.

Kann ich nun wegen einer fehlerhaften Bewerbung abgelehnt werden, obwohl ich dort ein halbes Jahr lang sehr gute und zufriedenstellende Arbeit geleistet habe? Weil warum meldet sich der Personaldienstleister sonst nicht? Was meint ihr?

Hallo ich habe mich beworben für eine Ausbildung kann mir jemand den Beruf empfehlen ? Wollte eigentlich Bürokauffrau oder Gesundheitskauffrau werden , aber kann man den Beruf Personaldienstleister mit denen vergleichen ? Mag es im Büro zu sein. Gibt es danach Aufstiegs/weiterbildungsmöglichkeiten? Und ist man dann hauptsächlich im Büro am Laptop oder wie kann man sich den Beruf so vorstellen hab zwar recherchiert aber wollte hier mal persönlich nochmal nach fragen

Ich bin momentan auf der Suche nach einem Job.

Die meisten Jobangebote, die man auf dem JOBBÖRSE-Stellenportal findet, laufen über Zeitarbeitsfirmen, oder Personaldienstleister. Man schickt ein Bewerbungsschreiben hin und es wird versucht, zu vermitteln. Ich weiß, das Zeitarbeit nichts ist, was man unbedingt möchte.

Was ist denn der genaue Unterschied zwischen Zeitarbeitsvermittlung und Personaldienstleistungsvermittlung?

Welche Vor- und Nachteile gibt es gegenüber dem anderen?

Ich habe morgen um 15 Uhr ein Vorstellungsgespräch bei einem Personaldienstleister. Es geht dabei um den Beruf Fachlagerist. Ich gehe sehr wahrscheinlich davon aus, das mich der Arbeitgeber auch um meine Gehaltsvorstellung fragen wird.

Da es ja eigentlich nie so richtig bekannt ist wie lange man als Angestellter bei einem Personaldienstleister ist, weiß ich jetzt nicht ob ich meinen Gehaltswunsch im Jahr oder im Monat angeben soll. Also verdienen möchte ich gerne 1.900 € im Monat, was insgesamt 22.800 € im Jahr sind.

Hallo,

ich bin IT-Freiberufler und habe mit einem Personaldienstleister einen Vertrag für einen Einsatz beim Endkunden, Der Vertrag läuft eigentlich bis Ende September. Nun ist es so, dass die Situation beim Kunden schwierig für mich ist und ich sehr unflexibel geworden bin. Von daher möchte ich das Projekt gerne vorzeitig beenden.

Die Frage ist nun, ob ich meinen Vertrag, den ich mit dem Personaldienstleister habe, einfach kündigen kann. Der Bereich Kündigung im Vertrag mit dem Dienstleister ist sehr schwammig formuliert. Hier mal der gesamte Text. Ich bin in diesem Fall übrigens der Auftragnehmer. Den Dienstleister nenne ich in der Folge einfach mal XYZ.

Ich danke schon mal im Voraus :)

§ 11 Laufzeit und Kündigung

(1) Dieser Projektvertrag endet spätestens mit Ablauf der zwischen den Parteien in Anlage 1 Nr. 3 angegebenen voraussichtlichen Laufzeit. Dieser Projektvertrag endet vor Ablauf der voraussichtlichen Laufzeit, wenn der Auftragnehmer seine Leistungen vollständig erbracht hat oder der Projektvertrag gemäß § 11 (2) oder (3) gekündigt wird.

(2) XYZ kann diesen Projektvertrag jederzeit mit einer Frist von zwei Wochen ordentlich kündigen. Das Recht zur Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt. 

(3) Dieser Projektvertrag kann ohne Einhaltung der in § 11 (2) geregelten ordentlichen Kündigungsfrist gekündigt werden, wenn (i) der Kunde die Erbringung von Leistungen durch den Auftragnehmer oder einen von diesem eingesetzten Leistungserbringer nicht oder nicht mehr akzeptiert, es sei denn, XYZ hätte dies zu vertreten, (ii) der Kundenprojektvertrag nicht zustande kommt oder vorzeitig beendet wird, es sei denn, XYZ hätte dies zu vertreten, (iii) in der Person des Auftragnehmers oder eines von diesem eingesetzten Leistungserbringers ein Umstand eintritt, durch den die Fortführung der Erbringung von Leistungen ausgeschlossen ist, (iv) der Auftragnehmer oder der von ihm eingesetzte Leistungserbringer nicht willens oder nicht in der Lage ist, den erforderlichen Nachweis über die Abführung von Steuern und Abgaben zu erbringen – der Nachweis gilt mit der Vorlage einer steuerlichen Unbedenklichkeitsbescheinigung bei XYZ als erbracht – oder (v) XYZ zumutbare Änderungen an diesem Projektvertrag fordert, um ihn an den Kundenprojektvertrag anzupassen, der Auftragnehmer sich aber weigert, solchen zumutbaren Vertragsänderungen zuzustimmen.

Hallo zusammen,

Ich beginne ab August eine Stelle als Personaldisponent / Abteilungsleiter in der Zeitarbeit/Personaldienstleistungsbranche In NRW. Wie hoch liegt hier das durchschnittliche Einstiegsgehalt? Man liest im Internet ständig andere Werte, deshalb würde es mich interessieren, wie hier die Erfahrungen sind ob ich hier auch nicht zu niedrig gepokert habe. ;)

Vielen Dank vorab.

Guten Abend,

es geht bei wieder mal um die Jobsuche.

Ich habe nun eine interessante Stellenausschreibung von einem Personaldienstleister entdeckt und möchte mich dort gerne bewerben.

Allerdings wird der Arbeitgeber nicht namentlich genannt?

Was aber dabei steht, ist Folgendes:

Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen (wahrscheinlich Name der Ansprechsperson vom Personaldienstunternehmen?) + Telefonnummer zur Verfügung.

Wen schreibe ich denn jetzt konkret an? Man möchte ja nicht schon beim Anschreiben aus dem Raster fallen...

Ich habe keinerlei Berufserfahrung, daher die (vielleicht dumme) Frage.

Danke im Voraus!

Ich muss Bewerbungen schreiben bzw absenden für Ausbildung dieses Jahr.

Jedenfalls habe ich recht wenig Zeit dafür und wenn ich welche schreibe bzw mich bewerbe, dann auf viele Stellen. Dies nimmt natürlich etwas Zeit in Anspruch.

Ich schreibe die oftmals Nachts , sehr spät (0 bis 5 Uhr nachts) absenden tue ich die dann direkt um 6 Uhr morgens also per Email.

Ich frag mich ob das Personal sieht, wann ich die Bewerbung erstellt hab also von der Uhrzeit her. Wenn ich rechtsklick auf die Datei mache und auf Eigenschaften klicke sehe ich nämlich wann die PDF erstellt wurde, wann zuletzt verändert wurde usw

Wenn ich jetzt um 2 Uhr nachts mitten in der Woche Bewerbungen schreibe und die das anhand der windoswsEigenschaften sehen ist das dann schlimm? Absenden tue ich die zwar morgens aber ich frag mich halt ob die das erstens überhaupt sehen können und ob es relevant ist wann ich die schreibe oder wann die zuletzt geändert worden ist

Hallo. Ich habe da mal eine arbeitsrechtliche Frage und hoffe, irgendjemand der netten Menschen hier kann mir da etwas weiterhelfen.

Ich bin Angestellter eines Unternehmens, welches nun finanziell nicht mehr ganz so gut dasteht. Mein Chef hat nun zur Rettung etwas fragwürdige Pläne mit mir und meinen Kollegen.

Er möchte uns bei Portalen wie z. B. Hays (ein Personaldienstleister) Anmelden und Bewerben.

und jetzt meine Frage:

Ist es möglich und rechtens uns als Angestellte seiner Firma an eine Leiharbeitsfirma wie Hays zu vermitteln, so das wir dann als Leiharbeiter über Hays für Entleiher-Firmer tätig werden. Das Gehalt würde dann, so wie es verstanden habe, auf unser Firmenkonto fließen.

Als Selbständiger oder Angestellter bei diesem Personaldienstleister ist das für mich klar, aber doch nicht als Angestellter in meiner Firma. Ich denke, das ist totaler quatsch, und auch nicht über die „Arbeitnehmerüberlassung“ so definiert. Welcher Arbeitsvertrag gilt den dann für mich?

Ich bitte um ein Hilfe oder Erfahrungsberichte – lieben Dank an Alle!