Wie viele Monate vorher muss mein Chef mir sagen, dass ich an dem Tag nicht arbeiten soll/Lohnausfall?
Hallo, und zwar habe ich einen Minijob in dem ich einmal die Woche regelmäßig seit Jahren arbeite. Von meinem Hauptjob weiß ich, dass die Chefin einem drei Monate vorher zu sagen hat, wenn Betriebsurlaub ist, weil dieser von seinen eigenen Urlaubstagen weg geht. Nur ist mir aufgefallen, dass mein Nebenjob mir dies immer paar Wochen vorher mitteilt. Ich arbeite bei denen zuhause und die sind bald im Urlaub. Ich habe noch einen Urlaubstag und den wollen sie mir für ihren eigenen Urlaub anrechnen der in 7 Wochen ist. Wie ist das? Mein Lohn fällt für den Tag aus, obwohl die zu spät Bescheid geben und ich wollte den Urlaubstag für meinen eigenen Urlaub im Dezember haben.
2 Antworten
dass die Chefin einem drei Monate vorher zu sagen hat, wenn Betriebsurlaub ist,
Bei Betriebsurlaub....
Mein Lohn fällt für den Tag aus,
Dann ist das ein unbezahlter Urlaub, der dir vom Arbeitgeber nicht vorgeschrieben werden kann. Und unbezahlter Urlaub wird auch nicht vom Jahresurlaub abgezogen.
Betriebsurlaub ist ein regulärer Urlaub, in dem dann auch die Lohnfortzahlung genauso greift wie in den ersten 6 Wochen im Krankheitsfall.
Gibts da überhaupt eine gesetzliche Regelung?
Üblich sind sechs Monate.
Ob du da einen rechtssicheren Anspruch drauf hast, glaube ich eher nicht.