Urlaubsanspruch bei 7 Tage Woche?
Ich arbeite im Rettungsdienst und muss daher auch regelmässig Sonntags arbeiten, i.d.R. einmal im Monat. Wir haben 24 Urlaubstage im Jahr. Darf der Arbeitgeber für 14 Kalendertage Urlaub auch 14 Urlaubstage anrechnen? Wenn nein, in welchem Paragraph ist das geregelt.
4 Antworten
Kein Mensch hat regelmäßig eine 7 Tage Woche, und wenn doch dann wäre der Urlaubsanspruch höher.
Bei meiner 5-Tage-Woche und meinem Alter habe ich 30 Tage. Da wird pro Urlaubswoche 5 Tage Urlaub gerechnet - ich arbeite immer samstags und habe dafür mittwochs frei. Ich gehe davon aus, daß Du auch andere Tage frei hast, wenn Du Sonntags arbeitest. Also wird wohl auch nur 5 Tage pro Urlaubswoche gerechnet.
Ich kann aber nicht sagen, wo das festgelegt ist. Informier Dich notfalls bei einem Anwalt - die beraten einmalig auch kostenfrei oder günstig.
Sicher hast Du auch ältere Kollegen, die genaueres wissen
Gesetzlich ja, aber ich kenne nur Leute mit 5 oder 6 Wochen Jahresurlaub
Du hast einen mindesturlaunsanspruch von 4 Wochen. Wenn du also 24 Urlaubstage hast, dann ist recht offensichtlich eine 6 Tage Woche vereinbart. Also musst du für 14 Tage Urlaub 12 Urlaubstage nehmen.
Das ergibt sich auch aus dem Bundesurlaubsetz Paragraph 3.
Lies dich mal durch: https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/
Google soll manchmal echt hilfreich sein:
http://karrierebibel.de/gesetzlicher-urlaubsanspruch/
Lesen und verstehen, da stehen alle Infos drin.
Gesetzlich hat man ein Recht auf 4 Wochen Urlaub pro Jahr. Also die Anzahl von Wochenarbeitstag x4 und schon hat man seinen Mindesturlaub.
Die 30 Tage bei 5 Tage Woche ist eine freiwillige Leistung von Arbeitgeberm gesetzlich wären 20 Tage verpflichtend.