Wie sollte ich mich auf der Arbeit verhalten?
Hallo,
ich stehe vor der Herausforderung, mein Verhalten in einer bestimmten Situation richtig einzuschätzen. Zu meiner Position: Ich habe etwas mehr Verantwortung und Entscheidungsspielraum als die Kollegen in der Produktion. In meinem Büro hat sich der Kollege in letzter Zeit öfter gewechselt. Vor meinem jetzigen Kollegen kam es häufig vor, dass andere Kollegen ins Büro kamen, um sich zu unterhalten. Seit mein neuer Kollege eingearbeitet wurde, passiert das nicht mehr so oft.
Nun habe ich über Dritte erfahren, dass meine Vorgesetzten diesen Kollegen bewusst ausgewählt haben, weil sie es gut finden, dass diese Gespräche seltener vorkommen. Sie haben sogar gesagt, dass ich dafür verantwortlich sei, solche Gespräche zu unterbinden. Das wurde mir aber nie so vermittelt oder gesagt einfach nur erwartet.
Allerdings bin ich der Meinung, dass die Festlegung und Durchsetzung von Verhaltensregeln in den Aufgabenbereich meines Vorgesetzten fällt. Was denkt ihr darüber?
1 Antwort
Das ist eigentlich auch richtig. Allerdings schieben so gut wie alle Vorgesetzten auch sehr gern Personalverantwortung ab. Damit machen sie sich weniger angreifbar + können eigene Verantwortung an Untergebene durchreichen. So hält man vor der Betriebsleitung seine Weste sauber.