Zusage am Abend nach dem Bewerbungsgespräch. Bedenkzeit nur über das Wochenende, ist das seriös?
Ich bin in folgender Situation und würde gerne die Meinung anderer hören.
Ich habe ein Bewerbungsgespräch geführt und es lief sehr gut, da Team war nett und es war ein sehr positives offenes Arbeitsklima bemerkbar. Auf die Frage wann sie sich denn entscheiden würden hieß es dann sehr früh, wahrscheinlich nächste Woche. Da ab nächster Woche mein Vertrag bei der alten Firma ausläuft, wäre ich ab da auch bereit zu arbeiten, so teilte ich ihnen das auch ehrlich mit.
Am Abend nach dem Gespräch schreibt mir die Chefin dann eine SMS ich solle bitte anrufen, da sie etwas vergessen hat mich zu fragen. Ich rufe also gleich zurück, da ich neugierig bin und niemanden gerne warten lasse. Sie fragte wie ich das Gespräch denn empfunden habe und ich es mir vorstellen könnte bei Ihnen zu arbeiten. Ich reagierte überrascht, da ich mir sowas jetzt nicht so schnell erwartet hätte und habe um Bedenkzeit gebeten, ich würde es sicher innerhalb der nächsten 1-2 Wochen wissen. Die Chefin reagierte darauf ziemlich beleidigt und unfreundlich. In der Art, ja wenn du da auf die Zusage von deinem Traumjob wartest, haben wir noch 2 andere Kandidaten. Wir haben gedacht es passt ja so gut mit dir usw.. Ich soll jetzt also in 2 Tagen bescheid sagen, da sie dringend wen suchen
Ich war bzw. ziemlich schockiert über so ein Verhalten und finde es äußerst unseriös so einen Druck zu machen. Immerhin habe ich auch 3 Wochen auf den Termin zum Bewerbungsgespräch gewartet. Ich bin auch seit Wochen in Gespräch mit anderen Firmen und warte auf deren Rückmeldung. Ich finde es zwar auch nervig immer solange auf eine Antwort warten zu müssen, aber das scheint mir dann doch professioneller. Sie müsste doch wissen, dass ich mich nicht nur hier beworben habe und auch auf die Antwort der anderen warten will. Und nur weil ich ab nächster Woche frei bin, heißt es doch nicht dass ich sofort eine neue Arbeit beginnen möchte ohne mir die Optionen abzuwiegen.
Ich dachte beim Gespräch noch das wäre wirklich ein guter Job für mich, es wäre alles perfekt, aber das Verhalten und der Druck auf eine Zusage hat es mir jetzt irgendwie verhaut. Ich würde dafür wirklich noch mehr Bedenkzeit brauchen. Wie sollte ich ihm das mitteilen oder sollte ich einfach gleich absagen und auf einen anderen Job hoffen?
also ich mache samstags einen Minijob seit September, und Mo-Fr einen Vollzeit Job ist auch selbe Branche, nun will ich bei meinem Vollzeit Job kündigen das blöde ist ich kann aber immer erst Ende des Quartals kündigen mit 4 Wochen Frist also am 31.5 ist meine Chefin nicht da müsste spätestens am 30.5 kündigen, und ich hab eine Traum stelle im öffentlichen Dienst darauf kann man sich jedes Jahr aber erst ab Juni bewerben und die suchen ab Juli, beim minijob die Chefin dort kommt nur 1x im Monat also am 11.5 , 8.6, und 6.7, und bei meiner traumstelle kann ich mich erst ab dem 3.6 bewerben also erst dann posten die dieses Formular, nun was wäre sinnvoller , weil falls ich dort angenommen werde hab ich ja unnötig einen Vertrag gemacht beim Minijob für Vollzeit, vielleicht kann ich dort auch nicht kündigen vor antritt dann verpasse ich meine traumstelle und sagen wir mal ich fange bei meiner traumstelle an und ich merke oh es gefällt mir hier doch nicht dann nehmen die beim Minijob mich vielleicht nicht mehr für Vollzeit weil ich denen einmal gekündigt bzw kurzfristig vor Antritt abgesagt hab, ich hab überlegt bei meinem hauptjob am 30.5 zu kündigen ohne das ich mit der Chefin beim Minijob gesprochen hab für Vollzeit, ich arbeite ja während dessen noch 4 Wochen hab quasi 4 Wochen Zeit ne neue Stelle zu suchen, am 3.6 bewerbe ich mich auf meine traumstelle die halten ja die Stellenanzeige 1 Monat drin bis Ende Juni, ab Juli fängt man da an, was wäre besser am 11.5 oder am 8.6 oder am 6.7 mit der Chefin beim Minijob rede für Vollzeit?