Wie lange darf Gehalt rückwirkend gekürzt werden?
Hallo,
Darf man in der Ausbildung einem Azubi die Vergütung im November rückwirkend kürzen wenn er im September 4 Fehlstunden hatte, bedeutet zu spät zur Arbeit kam?
3 Antworten
![](https://images.gutefrage.net/media/user/DerHans/1606079735146_nmmslarge__0_0_413_413_76c9d89fe815a5f88ccfacf65b03aa53.jpg?v=1606079737000)
Von gutefrage auf Grund seines Wissens auf einem Fachgebiet ausgezeichneter Nutzer
Ausbildung, Ausbildung und Studium
Generell kann eine fehlerhafte Gehaltsabrechnung noch 3 Monate revidiert werden.
Das gilt natürlich für beide Seiten.
![](https://images.gutefrage.net/media/user/Altersweise/1568117386355_nmmslarge__0_0_225_225_e90e21b3d3b0fa1d33f6e3dda80170d9.jpg?v=1568117386000)
In vielen Tarifverträgen oder auch Arbeitsveträgen sind Ausschlussfristen von 6 Monaten festgeschrieben. Falls das nicht der Fall ist, gelten die Verjährungsfristen aus dem Bürgerlichen Gesetzbuch: drei Jahre.
![](https://images.gutefrage.net/media/default/user/8_nmmslarge.png?v=1551279448000)
Kürzung der Ausbildungsvergütung!
Die Ausbildungsvergütung darf grundsätzlich nicht gekürzt werden! Einzige zulässige Ausnahme ist das unentschuldigte Fehlen des Auszubildenden während der Ausbildung (Betrieb, Schule, überbetriebliche Lehrlingsunterweisung)