Ich hab da mal eine etwas blöde Frage: Nächste Woche ist doch eigentlich wieder ein Feiertag, Christi Himmelfahrt, aber laut meinem Arbeitsplan habe ich trotzdem nur 2 Tage frei! Also Donnerstag und Freitag.also am Feiertag selbst ja aber Wochenende trotzdem? Müsste doch wenigstens auch der dritte Tag frei sein? Ist das denn erlaubt oder muss ich eigentlich gar nicht arbeiten?
Ich bin mir da jetzt irgendwie unsicher und wollte mal nachfragen, ob ihr das kennt.
Vielleicht könnt ihr mich ja aufklären, wie das rechtlich aussieht und was ich in so einem Fall machen kann.
Sorry, falls die Frage doof war. Wollte einfach nur sichergehen.