Widersprüchliches bzgl. Minijob und Krankenversicherung?
Wenn Sie monatlich maximal 520 Euro verdienen (sogenannter "Minijob"), zahlt Ihr Arbeitgeber einen Pauschalbeitrag an die gesetzliche Krankenversicherung.
Bei einem regulären Minijob müssen die Kosten für die Krankenversicherung in vollem Umfang von den Beschäftigten getragen werden.
3 Antworten
Von gutefrage auf Grund seines Wissens auf einem Fachgebiet ausgezeichneter Nutzer
Arbeitsrecht, Recht
Soweit ich weiß, besteht Wahlmöglichkeit zwischen Pauschalbesteuerung und Brutto-/Nettorechnung.
Das ist kein Widerspruch.
Über einen Minijob ist man meiner Kenntnis nach grundsätzlich nicht krankenversic hert.
Zumindest nicht bei der Pauschalbesteuerung.
Woher ich das weiß:eigene Erfahrung – Ich bin kein Jurist und gebe keine Rechtsberatung.
auch wenn du 520€ verdienst, kostest du dem Arbeitgeber mehr Geld.
er muss eine Pauschale zahlen. Krankenversicherung, Rentenversicherung, Umlagen
Nutzer, der sehr aktiv auf gutefrage ist
Der AG zahlt eine Pauschale, darüber ist der AN aber nicht versichert. Der AN muss den eigentlichen Beitrag selber zahlen.
sind Arbeitnehmer uns Arbeitgeber so lange Wörter dass man die extra abkürzen muss?