Wenn man auf 450€ Basis arbeitet, bekommt man Stundenlohn oder jeden Monat die 450€?
Hallo, ich möchte mich bei einem Ferienjob anmelden. Auf dem Plakat an dem ich diesen Job gefunden habe, steht ,,auf 450€„ Basis.
Bei der Besprechung hieß es, ich bekomme 10,50€ die Stunde.
Ich arbeite da nur als Ferienjob nur am Wochenende, einen Monat lang, bin erst 17 Jahre alt.
Der Caffee hat am Freitag 6 Stunden, am Samstag 8 Stunden und am Sonntag 6 Stunden lang auf. Das heißt ich könnte 20 Stunden die Woche arbeiten. Sprich 80 Stunden im Monat, das wären dann 840€.
Jetzt weiß ich nicht ob ich 10,50€ bekomme, und dann auch 20 Stunden in der Woche arbeiten kann, oder ob ich höchstens nur 450€ bekomme, also trotzdem 10,50€ verdiene aber am Tag nur 3,5 Stunden arbeiten kann, das wären dann 10,5 Stunden in der Woche, das wären dann ca 450€ im Monat.
Klar ich werde sobald ich anfange nochmal nachfragen , aber möchte so lange nicht nerven.
Was mich halt unsicher macht, wenn man nur 450€ im Monat verdient, wieso bekommt man dann einen Stundenlohn? Wieso nicht nur einen ,,Monatslohn“ ? Oder hat man auf einer 450€ Basis keinen Stundenlohn und ich darf mehr verdienen?
7 Antworten
Du bekommst einen Stundenlohn und kannst dann im Monat soviel arbeiten das es passt, wenn du mehr arbeitest musst du gucken dass du im Jahr nicht über einen bestimmten Betrag kommen
:) Hi ein 450 euro Job bedeutet das du auch genau diese zeit Arbeitest das bedeutet das du mit sicherheit erstmal nur 3 bis 4 stunden an besagten tagen arbeitest und nicht mehr sollte dein chef und du besprechen das du mehr arbeitest gibt es logischer weise auch mehr lohn und du darfst genau diese summe auch verdienen :) da kann keiner sagen nö du kriegst das nicht das wäre in dem falle aber dann auch kein 450 euro job/minijob mehr sondern ein sogenannter Midijob
Du kannst bis zu 450€ im Monat verdienen - dies könnten auch nur 300€ sein...
Über 450€ wäre dann ein Midijob - ausser du hast eine kurzfristige Beschäftigung als Ferienjob, dann wäre der Verdienst unbegrenzt möglich ;-)
Du musst dann so viele Stunden arbeiten, dass es passt. Wie viele Stunden das sind, liegt am vertraglichen Stundenlohn.
Es gibt unterschiedliche Modelle. Man könnte dich nach den tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden bezahlen oder auch ein flexibles Stundenkonto einrichten und dir monatlich konstante 450€ geben.
Bei einem normalen 450€-Job darf man dir aber nicht mehr als 450€ insgesamt geben.
Also wirst du auch nicht 20 Stunden pro Woche arbeiten.