Hallo liebes Forum,
heute, am 15.12.2015 sollte meine Probezeit bestanden sein, da ich am 15.06.2015 angefangen habe zu arbeiten. Meine Probezeit war 6 Monate und es handelt sich um ein unbefristeten Arbeitsvertrag.
Der Chef kommt auf mich zu vor 1 Monat: Michael, wir möchten, dass du kündigst von dir aus, da du die Probezeit nicht bestanden hast. Wir beschäftigen dich aber weiter und bieten dir einen befristeten Vertrag an, die neue Probezeit wird mit 6 Monaten vereinbart.
Wenn du nicht kündigst, kündigen wir dich und du bist arbeitslos. Also ich habe gekündigt und den neuen Vertrag bekommen.
Der Vertrag hat 6 Monate Probezeit und eine Befristung ohne Sachgrund. Ist das möglich?
Der Chef sagt jeden Tag zu mir, wenn du das nicht machst, kündigen wir dich sofort. Ich arbeite momentan für 4 Personen zusammen und bin jeden Tag von 8 bis 20 Uhr im Geschäft bei gleichem Verdienst.
Was kann ich tun? Ist die Befristung zulässig? Ist die neue probezeit zuläsig? Ich möchte Anzeige erstatten wegen Erpressung, ist das möglich?