Warum stellt Amazon Mitarbeiter ein wenn sie nur ein paar Monate dort arbeiten und dann in der Probezeit entlassen werden oder Arbeitgeber allgemein?
?
Machen sie das grundsätzlich so?
Ich habe dort mich an alle Dinge gehalten und sie haben mir nach 3 Monaten die Stempelkarte weggenommen
Also lag es an dir
Man kann jeden in die Ecke drängen in schwachen Momenten
4 Antworten
Weil sie es können und dürfen.
Wer nicht ins Konzept passt oder der Chef ein ungutes Gefühl hat, kann sich abrackern wie er will.
Manchmal ist das auch Strategie um anderen zu zeigen, dass sie ersetzbar sind.
Warst du wirklich bei Amazon oder einem Dienstleister von denen? Amazon stellt doch kaum selbst Leute ein...
Hab Mal geguckt. Die Stellenanzeige klingt nicht schlecht. Vllt war das auch nur Spitzenabdeckung. Wer ersetzbar ist, wird ersetzt
Weil jeder Arbeitgeber das Recht hat, während der Probezeit zu testen, ob der eingestellte Mitarbeiter die Anforderungen erfüllt. Dafür ist die Probezeit ja da.
Also können Sie auch Leute rauswerfen die gut arbeiten, die Sie aber nicht leiden können
Kann ja nicht jeder extrovertiert sein hat mir mein ehemaliger Chef gesagt
Persönliche Eigenschaften dürfen nicht Grundlage der Kündigung sein, soweit ich weiß, aber die Eignung für die Arbeit im Unternehmen schon. Für eine fristlose Kündigung müssen aber schon triftige Gründe vorliegen. Ansonsten gilt normalerweise eine Kündigungsfrist von 2 Wochen während der Probezeit.
Weil sie billiger sind.
Man will dem eigenen Personal vor Augen führen, dass es jede Menge anderer Arbeiter gibt, die gerne eingestellt werden möchten. Motto: Streng dich an, dein Arbeitsplatz ist nicht sicher!
Eine schweinische Personalpolitik!
Aber in großen Betrieben geht der einzelne unter
Wie lassen sich Raubtiere dressieren? Durch Drohungen? Nein! Durch kleine Gutsle!
Ich war als versandmitarbeiter 3 Monate eingestellt in werne