Warum fange ich mit dem nicht erhöhten Gehalt an, das am 1. März 2024 in Kraft getreten ist?
Hey Leute,
ich starte im Oktober 2024 in NRW bei EG 11 (TVöD) mit einem Gehalt von 4.032 Euro. Laut den Tarifverhandlungen sollte es ab dem 1. März 2024 eine Erhöhung von 200 Euro + 5,5 % geben. Warum fange ich dann trotzdem mit dem „alten“ Gehalt an? Hat jemand eine Erklärung, warum die Erhöhung bei mir nicht berücksichtigt wird? Gibt es da Verzögerungen oder spezielle Gründe bei NRW ?
Wäre echt dankbar für Infos!
2 Antworten
weist wer dir das recht genau sagen kann
genau, dein Arbeitgeber.
sollte, die Erhöhung ist wohl nicht durchgekommen
ich starte im Oktober 2024 in NRW bei EG 11 (TVöD) mit einem Gehalt von 4.032 Euro. Laut den Tarifverhandlungen sollte es ab dem 1. März 2024 eine Erhöhung von geben.
Da sind die 200 Euro + 5,5 % bereits mit drin.😁
Siehe hier:
erfolgt es Ab Februar 2025 eine Erhöhung um 5,5% was das Gehalt auf 4.254,17 EUR anhebt ? ist das korrekt ?
Höchstwahrscheinlich nicht.
Der aktuelle Tarifvertrag läuft bis Jahresende. Danach wird neu verhandelt.
Angesichts der leeren Kassen rechne ich eher mit unter 2 Prozent
also d.h im Jahr 2025 kommt Höchstwahrscheinlich -keine/bis 2% erwartet - Gehaltserhöhung oder ?
also d.h im Jahr 2025 kommt Höchstwahrscheinlich keine Gehaltserhöhung oder ?
Wie kommst Du darauf?
ich frage dich doch :D, ich weiß nicht wie ich das für das Jahr 2025 rechne
Das weiß niemand. Die Verhandlungen starten erst in einigen Monaten.
(Und es nicht schön, im Nachhinein Sachen, auf die schon geantwortet wurde, zu ändern.)
erfolgt es Ab Februar 2025 eine Erhöhung um 5,5% was das Gehalt auf 4.254,17 EUR anhebt ? ist das korrekt ?