Vor Vorstellungsgespräch telefonische Nachfrage zur Arbeitszeit stellen?
Ich habe von einem potenziellen neuen Arbeitgeber bereits eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhalten.
Nun ist es so, dass ich vor diesem ziemlichen Bammel habe, auch weil ich eine Präsentation vorbereiten soll.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle, wobei ich die genaue Arbeitszeit noch nicht kenne. Aus Gründen ist mir eine Arbeit vormittags nicht möglich.
Deshalb überlege ich, ob ich vor dem Vorstellungsgespräch Ende der Woche anrufen und fragen kann, ob überhaupt jemand infrage kommt, der erst mittags anfangen könnte.
Ich könnte das zwar auch im Laufe des Vorstellungsgesprächs fragen, aber eben wegen meines Bammels und des Aufwands für die Präsentation würde ich am liebsten vorher diese Frage stellen, da sich die Stelle damit vielleicht sowieso erübrigen könnte.
Aber ich weiß nicht, ob das komisch anmutet, wenn ich dort anrufe, um das zu fragen. Ich hätte das ja auch schon vor der Bewerbung tun können, da habe ich aber leider nicht dran gedacht.
2 Antworten
Das kannst Du ohne Weiteres fragen, denn es ist ja für beide Seiten relevant, wann Du für die Firma arbeiten kannst. Schau nochmal vorsichtshalber nach, dass in der Stellenbeschreibung, ob keine Arbeitszeit angegeben ist.
Es würde eventuell unnötige Umstände vermeiden, wenn Du nachmittags arbeiten kannst und für vormittags Personal gesucht wird.
Drücke Dir die Daumen.
Melde dich im Vorfeld; für dich ist das ein absolutes KO-Kriterium. Im Zweifel investieren alle viel Zeit für nichts, weil die Zeiten für dich nicht passen.
Übrigens: Mein erster Kontakt mit meinem aktuellen Arbeitgeber war exakt dieses Thema - die Frage nach den Arbeitszeiten 😉