Übungszeit = Arbeitszeit oder Freizeit?
Hallo,
das ganze drum herrum ohne zuviel Preis zu geben ist etwas schwierig aber ich versuche es.
ich arbeite so zu sagen im Bereich der Kundenbetreuung mit einem speziellen PC Programm. Nun hab ich erst vor kurzem angefangen mit einem speziellen Programm zu arbeiten ich hatte es noch nie mit so einem Programm zu tun und war vorher arbeitslos. Das Meiste hab ich nach kurzer Zeit gelernt. Zum Glück gibt es auch die Möglichkeit, mit dem Programm zu üben, so das man sogar bei Fehlern nicht gleich ne kleine Krise auslösen kann.
Wie schon gesagt das meiste und wichtigste hab ich schnell gelernt , doch gibt es noch das ein oder andere wo ich gerne nochmal üben würde. Das kann ich aber nur auf der Arbeit. Da ich während meiner regulären Arbeitszeit zu beschäftigt bin frage ich mich ob, wenn ich mir extra Zeit nehmen und nur zum üben mit dem Programm zu Arbeit gehen, gilt das als Arbeitszeit oder Freizeit?
Danke für jede Antwort.
2 Antworten
Überstunden, die nicht angeordnet worden sind, musst du mit deinem Arbeitgeber abstimmen - es sei denn es gibt irgendwelche Betriebsvereinbarungen o.ä., in denen es geregelt ist dass du ohne explizites ok im Stundenrahmen x mehr machen kannst.
Es wäre aber Arbeitszeit, wenn du es für die Arbeit benötigst. Ich würde einfach mal proaktiv auf die Führungskraft zugehen und den Wunsch nach näherer Beschäftigung mit dem Programm äußern und etwas vorschlagen wie : Wöchentlich eine Stunde extra für x Wochen, zumindest einfach dass er Bescheid weiß (ohne das ganze jetzt überbürokratisch zu machen)
Meiner Meinung nach wäre es grundsätzlich Arbeitszeit.
Kann man aber auch in der Freizeit machen und unter Engagement für den Arbeitgeber verbuchen.