Soll ich zur Geschäftsführung?
Folgendes: Die Firma geht den Bach runter und die Teamleiter samt der Abteilungsleitung wissen nicht wie man Mitarbeiter richtig behandelt, es gibt wöchentlich viele neue Mitarbeiter welche dann nach 1-2 Monaten spätestens zu 95% kündigen.
Es haben sich ungesunde Gruppendynamiken entwickelt wo die persönlichen Interessen der Teamleiter Vorrang haben.
Bin auch erst seit 1½ Jahren dabei aber hätte nichts dagegen wenn die mich kündigen nachdem ich erfahren habe wie die mit Kollegen umgehen.
Soll ich vor meiner Kündigung nochmal zur Geschäftsführung gehen und ihr alles erzählen was so abgeht?
Weil die Geschäftsführung bekommt von all dem wirklich kaum was mit.
1 Antwort
Wenn du schon mal ein Unternehmen aus einer ähnliche Situation gerettet hast, kannst du deine Beratung anbieten.
Ich gehe aber nicht davon aus, dass ein Pförtner (oder was immer du bist) mehr Überblick hat als die Geschäftsleitung samt mittlerem Management.
Bin kein Pförtner l