Psychisch kaputt durch viel stress in der arbeit. Wie wird meine krankheit vom arbeitgeber bewertet?
Guten Morgen zusammen,
folgender Vorfall ist am Freitag passiert. Ich habe durch verschlafen eine Abmahnung erhalten obwohl ich schon sehr lange nicht mehr verschlafen habe. Ohne ermahnungen oder verwarungen wurde ich direkt abgemahnt. Ich habe meinen Arbeitgeber auch erklärt wieso & weshalb dies passiert ist. Ich hab seit einigen Wochen generell mit meiner psyche und mit meinem Körper zu kämpfen. Ich habe teilweise starke nervenstörungen bzw Empfindlichkeitsstörungen am bestimmten Stellen am Körper. Generell ist bei uns eine sehr angespannte Stimmung... viel personalmangel und ein dauerhafter Druck. Nach dem Gespräch am Freitag war es das i Tüpfelchen was gefällt hat. Seit diesem Wochenende nehme ich die Sachen von meiner Arbeit immer mit nach Hause... eigentlich ist das seit Wochen so. Ich möchte morgen zum Arzt gehen und ihm das erklären und generell erstmal von dem ganzen Abstand nehmen weil ich mich nicht in der Lage fühle arbeiten zu gehen. Schon allein der Gedanke daran zerfrisst mich aktuell innerlich. Kann mir der Arbeitgeber durch diese Krankheit irgendetwas oder wird das als krankheit generell gesehen? Ich werde dennoch am Dienstag reinkommen da ich ein Gespräch habe mit der Betriebsrätin die über alles bescheid weiß.
2 Antworten
Aufgrund einmaligem Verschlafen direkt eine Abmahnung zu erhalten ist völlig unverhältnismäßig. Sind da vielleicht vorher noch andere Dinge vorgefallen?
Wenn es Dir seit Wochen bereits nicht gut geht, dann solltest Du Dir selbst zuliebe eine Auszeit nehmen. Lass Dich länger krankschreiben, wobei das ein Facharzt vornehmen sollte, denn der Hausarzt wird dies nicht tun aufgrund gesetzlicher Vorgaben durch die Krankenkasse. Lass Dich also am besten gleich an einen FA für Neurologie/Psychiatrie überweisen. Ob Du danach nochmal zu Deinem alten AG zurück möchtest oder nicht, kannst Du ja dann immer noch entscheiden. Ich würde mich auch gedanklich zunächst völlig rausziehen. Wenn Du erstmal im Burnout gelandet bist, hilft Dir sowieso kein AG. Dann kriegst Du höchstes noch einen Tritt in den Allerwertesten. Spreche aus Erfahrung.
Alles Gute!
Ich hab vor weiterhin zu bleiben aber diese Abmahnung muss zurückgenommen werden weil sie eben nicht Verhältnismäßig ist
Ein Zuspätkommen berechtigt sehr wohl eine Abmahnung.
Da sind die Gründe, die in dir liegen, nicht maßgebend.
Und ob der Chef komisch oder oder ist, ist auch egal.