Problem mit Ausbildungsleiter?
undzwar Studiere ich Dual mit einem sozial orientierten Unternehmen als Praxispartner
ich verstehe mich mit allen Mitarbeitern super und es läuft auch ganz gut
jedoch habe ein mega schlechtes Verhältnis zu meinem Ausbilder, da er mir schon des öfteren klar gemacht hat, dass er mich nicht mag
diese grundhaltung kann ich nur erwiedern und so kommt es seit nunmehr 1,5 Jahren zu ständigen Diskrepanzen.
ich werde bei hausarbeiten ständig heruntergeredet, als schlecht dargestellt und nicht respektiert
egal wie viel mühe in ein Projekt investiert wird, es wird immer als nicht brauchbar für das Unternehmen dargestellt
Ich darf mir Themen nicht mal selbst aussuchen, weil meine Vorschläge direkt abgewiesen werden und ich dann seine nehmen muss
Gerade letzte Woche passierte es wieder, dass ein vorschlag von mir als völlig dumm bezeichnet wurde
In mails und in persönlichen Gesprächen bin ich immer der schlechte und das Opfer
Da ich in einer privaten Uni studiere, habe ich diese herangezogen und die Situation geschildert
diese meinte ich solle noch ein mal versuchen das alleine zu klären und ein neues Thema gemeinsam zu finden.
Der Termin dafür ist heute Nachmittag und ich habe echt Angst, dass ich wieder so runtergemacht werde und alles als nicht brauchbar betitelt wird
da zu diskutieren würde ich ebenfalls nur sehr ungern versuchen, weil er ja offensichtlich am deutlich längeren Hebel sitzt
Ich weiß nicht wie ich in dieses Gespräch gehen soll und das überleben soll
2 Antworten
Ich würde mit dem Chef sprechen und ggf. bitten, Dir einen anderen Ausbilder zuzuteilen, weil der aktuelle Dir durch seine klaren Worte mitteilte, dass er Dich nicht mag und seine schlechte Laune an Dir auslässt.
Zitiere den Ausbilder wörtlich, damit seine Haltung nachvollziehbar wird. Vor allem Beleidigungen gehen ja gar nicht. Man kann schon von Mobbing sprechen.
Hilft das nicht, solltest Du den Betrieb wechseln.
Zitiere den Ausbilder wörtlich, damit seine Haltung nachvollziehbar wird. Vor allem Beleidigungen gehen ja gar nicht. Man kann schon von Mobbing sprechen.
Atme vor dem Gespräch gut ein und beruhigen deinen Puls. Dann gehst du rein, ganz ruhig und versuchst deinen Leiter auf das anzusprechen was dich stört. Und versuch dabei nicht irgendwie nervös oder verängstigt zu wirken sonst bist du nicht so sagen wir mal ausdrucksstark und dann kannst du deinen Standpunkt nicht so überzeugend hervorbringen. Wenn der Leiter darauf nicht reagiert bzw eingeht dann musst du versuchen es wirklich zu verdeutlichen das es ein Problem für dich darstellt und das du so nicht mit ihm arbeiten kannst.
Hoffe das hilft...und viel Glück, das schaffst du
das Problem ist, dass der Geschäftsführer natürlich immer eher dem Ausbilder glaubt, welcher im übrigen auch der Leiter der gesamten Ausbildungsabteilung ist, als er mir glaubt