Probearbeiten trotz arbeitsverhältnis?
huhu
meine freundin bewirbt sich auf eine ausbildungsstelle, ist aber noch in einem unbefr. arbeitsverhältnis. sie kann sich ab und ann mal einen tag freinehmen. aber wie man es kennt muss man sich öfter bewerben, weil die firmen ja trotz "fachkräftemangel" nur die besten der besten wollen.
ich habe noch nie davon gehört und es auch selber früher nicht gehabt mit dem umsonst arbeiten für eine firma vor einer ausbildung. das ist für mich abzocke.
jetzt ist es soweit, dass sie sich frei genommen hat aber die firma meldet sich nicht mehr. was kann man da machen? ist das wirklich legal die leute so auszubeuten und wegzuwerfen?
1 Antwort
Sie hat sich frei genommen und einen Tag Probe gearbeitet? Wer zur Probe arbeitet, läuft nur mit und ist keine kostenlose Arbeitskraft. Das ist eine eiserne Spielregel. Weisungen vom Unternehmen sind in dem Fall nicht bindend. Wenn also der Chef sagt, sie solle den Abwasch machen, darf sie das sogar ablehnen. Probearbeiten heißt nicht kostenlos arbeiten. Sondern rein schnuppern, Arbeitsabläufe analysieren, Fähigkeiten des Bewerbers analysieren, sich gegenseitig miteinander vertraut machen. Für einen Tag richtige Arbeit verrichten ohne Aufsicht am besten noch ist absolut inakzeptabel.
Je nachdem, was sie jetzt gemacht hat, wie lange das ging usw. kann man dem Unternehmen sogar ein unangemeldetes Arbeitsverhältnis vorwerfen. Das kann u.U. teuer werden für den Unternehmer.