Praktikant ist reinste Katastrophe?
Wir haben einen Praktiken bei uns im Büro, der vor ca 1 Monat angefangen hat. Er bleibt noch bis Ende April. Er ist eine reinste Katastrophe. Ich bin für seine Einarbeitung zuständig aber er tanzt mir nur auf der Nase rum. Er hängt den Chef raus, hört mir nicht zu und lacht sogar noch so dreckig, wenn ich ihm etwas sage. Seine Arbeitseinstellung ist unter aller Sau (entschuldigung für den Ausdruck aber es entspricht der Wahrheit). Er ist seit Montag an der gleichen Arbeiten und für mich und meinen Kollegen absolut keine Hilfe. Die anfallende Arbeit erledigen wir alleine.
Ich habe langsam keine Nerven mehr und überlege, ob ich mis bis Ende April krank schreiben soll. Geht das überhaupt oder was habe ich sonst noch für Möglichkeiten? Ich bin imm gerne auf Arbeit gegangen aber so, mit dem? Nein danke.
Ich freue mich über eure Ratschläge
Was gibt es denn für Druckmittel?
Bekommt er eine Beurteilung? Muss er eine Hausarbeit darüber anfertigen? Kann man ihn rauswerfen?
Da weiss ich leider zu wenig bescheid. Ich weiss nur das er eine Schule macht Wirtschaftsschule oder wie das heisst
6 Antworten
gespräch mit deinem vorgesetzten führen und es ablehnen den weiter zu beaufsichtigen, fertig.
Die erste Sache, die ich machen würde, wäre eine klare Ansage mit möglichen Konsequenzen an den Praktikanten. Wenn es nichts hilft, ein Gespräch mit dem Vorgesetzten zu suchen.
Sollte alles nichts helfen, nochmal zum Chef und dann krankmelden.
Sprich mit deinem Chef darüber.
Die Vorgesetzte weiss grundsätzlich Bescheid und hat auch schon mit ihm Gespräche gehabt. Aber das er neuerdings auch noch frech ist, weiss sie nicht , da sie im Urlaub ist aber ich werde sie am Montag definitiv drauf ansprechen.
Wende dich an deinen Vorgesetzten, als fest Angestellte solltest du mehr Hebel haben als diese kleine Sozialterrorist. Und dann fliegt er raus. So muss das.
So ein Verhalten ist ein Kündigungsgrund, da musst du mit dem Chef reden
Werd ich auch nochmals tun am Montag