Oma verstorben muss ich arbeiten?

Bin emotional ab boden zerstort und DIE ganze zeit am weinen

Answer 1

[amdros]

Lt. Gesetz steht der Sonderurlaub zu..

Nur bei nahen Angehörigen besteht Recht auf Sonderurlaub

Der Todesfall eines nahen Angehörigen ist ein solcher Grund. Als nahe Angehörige zählen Geschwister, Eltern, Kinder, Ehepartner oder Großeltern. Auch bei Pflege-, Adoptiv- oder Enkelkindern greift diese Regelung, nicht aber beim Todesfall eines Onkels oder eines Cousins. Normalerweise ist der Arbeitnehmer in einem solchen Fall etwa zwei Tage freigestellt - einen Tag für den Todestag und einen weiteren für die Beerdigung.

Quelle: http://www.t-online.de/ratgeber/familie/senioren/id_60290462/sonderurlaub-bei-todesfall-das-steht-ihnen-zu.html

Answer 2

[peterwuschel]

Mein Beileid.....

So traurig es für Dich ist , aber befreien von der Arbeit /Urlaub

kann nur Dein Arbeitgeber genehmigen.Rede mit dem Chef/in.

VG pw

Answer 3

[dafee01]

Du wirst Anspruch auf einen oder zwei Tage Sonderurlaub haben - mußt du nachschauen! Im übrigen kannst du ganz regulär Urlaub nehmen.

Comments

[JollySwgm]

Den Sonderurlaub gibt es aber nur mit sehr viel Glück.

Answer 4

[punkrockchick]

du kannst dich ja krankschreiben lassen

ich bin mir sicher dass die dafür verständnis haben :)

Comments

[Wonnepoppen]

"die" schon, ob es der Arzt macht?

Answer 5

[suessemaus33333]

Natürlich musst du nicht arbeiten, in so einem Fall!

Wenn die Arbeit irgendwann wichtiger wird als das Leben von Angehörigen läuft gewaltig etwas schief in der Gesellschaft..

Comments

[JollySwgm]

Wenn es so einfach wäre. Wenn der Arbeitgeber darauf besteht, musst du arbeiten gehen, es sei denn du lässt dich krank schreiben.

[suessemaus33333]

@JollySwgm

Ich würde mich in so einem Fall krank schreiben lassen. Bin dann auf der sicheren Seite.

Und wenn man psychisch am Boden ist (nur heult etc) zählt das auch als "Krankheit".Gibt schließlich nicht nur körperliche Gründe zum Arzt zu gehen...