Normaler Lohn trotz gestrichener Schichten?
Hallo.
Vorab: ich bin Security/SMA
Mein Chef hat zuvor geplante Dienste von mir gestrichen, weil der Chef vom Objekt weniger Leute benötigt. Dadurch habe ich aber Verlust an Stunden und somit am Ende weniger Lohn. Mein Chef beruht sich darauf, daß er mir mehr als 4Tage vorher bescheidgegeben hat, aber ich wollte trotzdem an besagten Tagen arbeiten...
Schichten bekam ich keine und auch keine Stunden, die Er ja im Prinzip verschuldet hat. Habe ich einen Anspruch für die weggefallen Stunden dennoch vergütet zu werden? Das Risiko trägt ja grundsätzlich der Arbeitgeber.
Freue mich über hilfreiche Antworten!!
1 Antwort
Was steht in deinem Arbeitsvertrag? Wenn du wirklich Lohn und kein Gehalt bekommst, wie viele Stunden pro Woche oder Monat sind laut Vertrag mindestens vereinbart? Auf die bzw. das Geld dafür hast du Anspruch.
Und ja, mit den vier Tagen Vorlauf hat er Recht, das ist die Vorlaufzeit, die Arbeitgeber einhalten müssen.
Noch mal: Was genau ist in deinem Arbeitsvertrag vereinbart?
Ich habe die Anzahl XY als Durchschnitt mtl. .
Und kommst du in diesem Monat auf diese Anzahl an Stunden?
Nein komme ich nicht. Deswegen die Frage ob ich den Anspruch besitze. LG:)
Daraus ergibt sich somit, dass du trotzdem Anspruch auf die Bezahlung für diese Stunden hast - Annahmeverzug des Arbeitgebers. Aber eben echt nur, wenn die Formulierungen im Arbeitsvertrag das hergeben und dort keine irgendwie geartete Ausschlussformulierung vorhanden ist!
Ja, ich bekomme Lohn. Und ja mit den vier Tagen weiß ich ja. Und wenn mir, trotz angebotener Arbeitskraft Stunden wegfallen, dann habe Anspruch auf den Verlust, weil Er das Betriebsrisiko trägt.
Habe ich das richtig verstanden?