Neue Job beim Wettbewerb. Kann ich mich freistellen lassen?
Hallo.
Habe meinen Job gekündigt in der IT Branche und wechsel zum Wettbewerb. Beim Kündigungsgespräch ist nichts von Freistellung / Wettbewerb besprochen worden. Da ich jetzt nur noch Zeit absitzen und eigentlich nichts mehr groß zu tun habe, ist die Frage: Kann ich zum Personaler gehen und sagen: Hey ich hab was neues. Wettbewerb. Müssen die mich dann freistellen oder können sie das nur, wenn sie Wollen?
4 Antworten
Das entscheidet immer nur dein chef, wann du gehen darfst. Was mit deinem privaten zweck dient, interessieren die chefs nicht
Es gibt keinen Anspruch auf Freistellung.
Nein, die müssen dich natürlich nicht freistellen und du musst die Frist absitzen ;)
Wenn du zu einem Wettbewerber wechselst, besteht die Gefahr, daß du Wissen uas deinem bisherigen Job jetzt noch "an dich bringst" und es dann beim Wettbewerber als deine Idee verkaufst.
Hast du eine Sperrklausel in deinem alten Arbeitsvertrag?
Habe kein Wettbewerbsverbot im alten AV. Nachträglich mit Karenz fällt hier auch weg, da sowas bei dem aktuellen AG noch nie gemacht wurde