Muss lohnt bezahlt werden wenn man in den Betriebsferien kündigt?
Hallo,
ich komme direkt zur Sache. Die Betriebsferien laufen ab sofort 4 Wochen und weil ich bald den Job Wechsel muss ich in den Ferien kündigen. Die gesetzliche Kündigungsfrist liegt bei 2 Wochen. Auch wenn ich in den 2 Wochen nicht arbeite, weil ja Ferien sind, muss mir der Arbeitgeber das Geld für den Zeitraum trotzdem zahlen ?
Danke im Voraus
2 Antworten
Bis zum Vertragsende.
Dein Vergütungsanspruch ist grundsätzlich nur von der Vertragsdauer abhängig. Solange der Vertrag läuft hast du Anspruch auf Bezahlung.
Wie wird das mit den Urlaubstagen gehandhabt - müsst ihr für die Betriebsferien 1:1 Urlaub nehmen?
Bist du noch in der Probezeit?
Kommt auf den Vertrag und ggf. auf den Tarifvertrag an. Gerade im Bereich Leiharbeit sind in der Probezeit teils deutlich kürzere Fristen üblich.
Aber dann musst du sowieso bei deiner Zeitarbeitsfirma kündigen, nicht beim Kunden.
Hi,
ich arbeite über eine leiharbeitsfirma bei einem kunden. Alle die beim Kunden sind, haben Gleichzeitig Urlaub zum gleichen Zeitraum. Und ja ich bin auch in der Probezeit. Ist die Kündigungsfrist in der Probezeit immer 2 Wochen?