Mitarbeiterin wird bevorzugt?
Sie war mega oft krank, wurde erwischt wie sie krank geneldet war aber zbs in der Stadt mit ihren Freund gechillt hat und sie provoziert mich. Sie verspätet sich manchmal.
Ich komme puenktlich, halte mich an alle Regeln und muss immer 20-30 min soaeter aufhoeren als geplannt, sie nicht.
Ueberall hilft man ihr, zeigt ihr alles sie kriegt die Aufgaben die nicht anstrengend sind und wo man etwas lernt. Obwohl ich mich bemuehe und alles aufschreibe, kriege ich fast nur bloede Aufgaben die sehr anstrengend sind.
Wir sind beide Praktikanten und haben am gleichen Tag angefangen, außerdem wird sie anacheinend mit mehr Respekt behandelt obwohl manche gesagt haben sie wirkt sehr arrogant. Ich bemuehe mich sehr und bin nett. Ich hab gefragt ob es etwas gibt, dass ihnen an mir nicht passt bei der Arbeit und da sagen die nix
Was soll das?
5 Antworten
Ist das so oder ist das nur dein Empfinden? Schau auf dich und nicht auf andere, die die es am Anfang vermeintlich schwerer haben und nicht die "Hand aus der Sonne gelegt bekommen" haben es später meistens einfacher.
Das Leben ist ungerecht. Richte es Dir so ein, dass Dein Vergnügen nicht zu kurz kommt und übe Dich in Gelassenheit. Betrachte es mal so: Du bekommst die 'schweren' Aufträge, weil Du sie erledigen kannst. Du hast Kompetenz.
wurde erwischt wie sie krank geneldet war aber zbs in der Stadt mit ihren Freund gechillt hat
Man kann niemanden "erwischen", wenn es nicht verboten ist. Wenn es für die Genesung förderlich ist, ist das erlaubt.
Sorry, aber wenn ich Deine Texte hier so anschaue ....
Sofern Du im Job derartig oberflächliches ablieferst würde ich als Vorgesetzter auch jemanden fördern, bei dem ich das Gefühl habe das da evtl noch Potential besteht !! Also wirklich, lies doch erst mehrfach Deine Zeilen durch und korregiere sie, bevor Du sie einstellst!!! Sorry, aber ich kann es nicht anders ausdrücken!!
Die Hübschen haben es schwerer, es sich gleich mit allen zu verderben. Aber nach und nach schaffen die das auch.
Auch wenn du genervt bist, solltest du dich bemühen, bei Nachfragen die richtige Körpersprache und den richtigen Ton zu finden. Sicher wird man dir nicht ins Gesicht sagen, was ihnen nicht passt. Die Menschen sind feige und überlassen die heiklen Dinge lieber anderen.
Also guck dir jemanden von den Alten aus, dem die Kollegin am wenigsten passt und passe ihn allein ab. Dann kannst du vielleicht paar privatere Fragen stellen und erhältst zumindest Andeutungen.