MFA Ausbildung, Probleme bei der Praxis. Was würdet Ihr tun?
Moin, ich werde am 15.8. meine Ausbildung als MFA bei einen Hausarzt beginnen und wollte diesen Monat als Praktikant schon dort arbeiten um alles zu lernen (möchte wenn die Ausbildung beginnt etwas an das Arbeitsklima gewöhnt sein). Es ist meine 2.Woche hier und an Sicht gefällt mir die Arbeit (mache natürlich trotzdem immernoch paar fehler und kann nur paar sachen), jedoch habe ich gehört dass die einzige Mitarbeiterin ende August kündigt und geht und jetzt habe ich Zweifel an die Zukunft....Die Ausbildung beginnt am 15. Und die Kollegin geht am 30. schon weg und in dieser Praxis werde nur Ich, der Chef und eine weitere Auszubildene sein. Ich plage mich seit Tagen mit der Frage "wer wird mir alles nötige beibringen oder helfen wenn die Kollegin geht?" Weil der Chef selbst kennt nicht die volle Prozedur an den Computern und den ganzen Papieren :/ . Werde ich es wirklich schaffen in weniger als 5Wochen alles wichtige/nötige in der Praxis erlernen bis die Kollegin geht? Die andere Auszubildene hat nur 2wochen Zeit das von der Kollegin alles beigebracht zu werden also werden wir alleine ab September in der Praxis verzweifeln wenn was passiert worüber wir keine Ahnung haben wie wir handeln sollen, die Kollegin selbst findet unsere Situation blöd und kann wenn dann nur als letzte Hilfe eine Mappe erstellen wo Anweisungen drin stehen. Soll ich wenn die Ausbildung offiziell beginnt mit der Berufschule darüber reden oder ist es einfach nur unnötige Angst? Ich mache mir echt Sorgen wenn die Kollegin geht ganz alleine ohne viel Erfahrung den ganzen Papierkram zu machen und fehler zu machen weil es geht immerhin um die Patienten....hatte auch mit dem Chef darüber geredet und er hatte nur gesagt das es alles gut wird und das ich bis dahin alles kann aber nach nur 5wochen lernen?
Was würdet Ihr an meiner Stelle machen?
Vielen Dank fürs lesen :)
-Anna
2 Antworten
Hallo Anna,
deine Sorgen sind verständlich. Sprich mit deinem Chef und der Berufsschule über deine Bedenken. Möglicherweise können sie zusätzliche Unterstützung oder Schulungen anbieten. Eine Mappe mit Anweisungen ist eine gute Idee, aber direkte Unterstützung ist immer besser.
Beste Grüße!
Warte ab, wie es wird. Vielleicht zaubert der Chef ja noch eine Mitarbeiterin aus dem Ärmel?