Lohn ausgezahlt bekommen?
Guten Abend meine Lieben,
ich hoffe, dass mir hier jemand mit seinem(r) Wissen/Erfahrung weiterhelfen kann.
Ich habe am 01.01.24 ein neues Arbeitsverhältnis begonnen. Da ich eigentlich aus einer anderen Branche komme, habe ich festgestellt, dass es nicht für mich ist, da wo ich aktuell bin.. da das Unternehmen mich nach der Probezeit auch sowieso nicht fest eingestellt hätte , endet mein Arbeitsverhältnis zum 30.06.24.
jetzt folgendes Thema ..
da ich vor ca. 4 Wochen vom Pferd gestürzt bin und immer noch unter den Folgen leide, habe ich mich krank gemeldet, der Arzt hat mich aufgrund meines Rückens und den Rippenbruch, den ich hatte, 3 Wochen krankgeschrieben. Somit bis Ende Juli.. was mir auch leid tut, weil ich eigentlich noch bis zum Ende zur Arbeit erscheinen wollte.
Jetzt bekomme ich eine Email, dass meine Chefin alles an die Personalabteilung weiterleiten wird und die meine AU anzweifeln können. Jetzt frage ich, was der Scheiß eigentlich soll?…
Heißt es, dass ich mein Gehalt, nicht bekomme zum 01.07. ? Ich bin auf das Geld wirklich angewiesen, denn laut der Kündigung bin ich ja noch bis zum 30.06. bei denen angestellt ??
Wie soll ich da vorgehen ?? Ich mach mir da jetzt wirklich Sorgen..
Wie sieht es rechtlich bei sowas aus? Und mit was für einem Recht, nehmen die sich raus meine AU anzuzweifeln ? Ich bin nicht mal verpflichtet Ihnen mitzuteilen, weshalb ich nicht zur Arbeit kommen kann.
Was würdet ihr tun?
Ich bitte um Rat und Hilfe ..
LG
1 Antwort
Du hast Anspruch auf Gehalt bis zum Ende der Kündigungsfrist. Die Personalabteilung kann deine AU prüfen, das ist üblich.
Du musst nicht erklären, warum du nicht arbeiten kannst. Bleibe ruhig und behalte alle relevanten Unterlagen bereit.
Nein! Prüfe die Bedingungen sorgfältig und hole gegebenenfalls rechtlichen Rat ein, bevor du etwas zurückschickst.
Soll ich das Aufhebungsschreiben was die mir zugeschickt haben unterschreiben und an die zurückschicken ? Oder erstmal nicht? Vielen Dank 🙏